具体的な業務内容
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◆◇◆◇◆お仕事内容◆◇◆◇◆
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2025年4月にOPENの施設になります☆彡
児童発達支援管理責任者業務をお任せします。
・発達に気がかりのある０歳～５歳の子どもの支援計画立案と実施
・施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成
・運営に関する業務全般
・保護者様からの相談対応
2025年4月の開園を待たずに近隣の系列園で勤務いただき、開園前に異動することも可能です◎
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◆◇◆◇◆保育について◆◇◆◇◆
★年齢が違う子同士、
障害の有無関係なく
どの子もやってみたいこと
思い通りにならないこと
すべて実際に経験する
★異年齢保育・インクルーシブ保育の実施
兄弟姉妹のように、お互い教えあい
協力しあい生活できる場所
★様々な体験ができるプログラムを取り入れており
遊びたい相手・遊びたい場所を子ども自らが選択し
行動できるように支援します！
異年齢保育、座禅、雑巾がけ、リズム体操
ヤギ・鶏の世話、畑仕事、裸足保育
縁側給食、商店街ツアー
銭湯でお風呂の日など♪
一緒に楽しく保育をしませんか？☆彡
【施設名】
児童発達支援施設 発達支援つむぎ 百目木ルーム(仮）
【勤務地】
堂谷149～155
【求める資格】
児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方
【活かせるスキル】
児童発達支援管理責任者の実務経験をお持ちの方◎
要件を満たす実務経験をお持ちで、児童発達支援管理責任者研修を終了されている方◎
応募時に研修を未受講でも、実務経験の要件を満たす方はご相談ください♪
【給与】
月給 250,000円 ～ 336,500円
【給与補足】
※給与はご経験などにより優遇いたします。
※月給には基本給、役割手当、地域手当、役職手当が含まれます。
<賞与>
年2回
※基本給の4.4ヶ月分
交通費あり 全額支給(上限50,000円)
【勤務時間補足】
※シフト制
【休日】
日曜日 祝日
◇週休二日制
◇年間休日125日以上
◇有給休暇（入社時に10日間付与）
◇夏季休暇（3連休以上）
◇アニバーサリー休暇
◇年末年始休暇
◇産前産後休暇
◇育児休業
◇慶弔休暇
◇介護休暇
【待遇】
・社保完備（労災、雇用、健康、厚生年金）
・確定拠出年金制度
・産前産後休暇・育児休業、託児補助
・短時間勤務、時間固定制度、再雇用制度
・年間表彰制度
・有名テーマパーク、レジャー施設、スポーツクラブ、レストラン、ショッピング、映画など割引制度
・デンマークインターンシップ、国内研修
・各種研修、懇親会補助制度 など※規定有
・通勤手当(上限50,000円)
・住宅手当(月20,000円～)
・転居手当(50,000円～)
・帰省手当(20,000円)
・役職手当(20,000円)
・残業手当
