具体的な業務内容
有料老人ホーム(訪問介護サービス)におけるサービス提供責任者兼管理者業務全般。
・訪問介護管理業務
・スタッフの業務指導
・コーディネート業務
・渉外業務全般
・営業・管理・事業所の運営全般
・定期訪問 など
【休日】
年間休日: 107日
産休・育休取得実績:詳細についてはお問合せください
【休日】
月9日休(2月のみ8日休)シフト制
【休暇】
年次有給休暇(入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与)
産前産後休暇、育児休暇など
※年に4回5連休を取得できる連続休暇制度を設けて、有給消化率100%を推奨しています。
【待遇】
加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考
車通勤:可 退職金:有 ・努力に応じて昇給あり ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・確定拠出年金制度あり ・退職金制度あり 勤続3年以上 ・定年制あり 一律65歳 ・再雇用制度あり 上限70歳まで ・資格取得補助制度あり ・借上げ社宅制度あり ・扶養手当(同居の20歳未満の子供1名につき月額1万円) ※役職者については別途定めがあります ・OJTあり
【定年・再雇用】
定年: 有(65歳まで)
再雇用: 有(70歳まで)