保育士/駅チカ｜正社員｜児童発達支援｜放課後等デイサービス｜賞与2ヶ月以上｜個別支援にも力を入れています/西区発寒

『周りから愛される人になる』療育。



スタッフ同士はもちろん、親御さんとも

しっかり連携し密な関係を築き上げ

将来的に自立し就労支援まで送り出したいと

考え、目標としています。



未就学～高校卒業までのお子さまを

受け入れています♪

『ほのぽの』は3歳児～高校3年生までの

幅広くお預かりしています♪



送迎、集団活動、個別支援など

・ビジョントレーニング

(アイストレッチや粗大運動など)

・ディンブルアート

・クッキング

・外出活動



1日の流れ(変動有)



9:30　出勤



午前中　課題制作、準備、日報など



11:40～12:00　昼礼



12:00～13:00　お昼休み



13:00～　ミーティング



児童の送迎、到着



終わりの会



後片付け、事務処理、ゴミまとめなど



18:30　退社



新人スタッフ

・OFF-JT（座学研修）3～4日間

＊入社後3～4日間座学を行います

・毎月管理者面談（フォローアップ）



年間を通じて研修プログラムを企画



・CSP(全5～6回)

（コモンセンスペアレンティング研修）

・理念研修

・チームワーク研修

・SST子供版研修

（ソーシャルスキルトレーニング子供版）

・基礎講座（発達障害編・自閉症編）

・虐待防止研修

・ビジョントレーニング研修

（理論編・実践編）外部講師による講座



自己啓発支援制度

業務に関係する学びと、

個人の人間力を上げるための

学びを月1回程度社内にて実践。



外部にて業務に関する福祉資格取得を

応援する為に一部もしくは

全額会社で補助金を支給◎



メンター制度

新任職員に担当職員はつきませんが、

業務に関することや個人に関することを

気兼ねなく相談が出来る環境です。



駅近で通いやすいのも嬉しい♪



キャリアコンサルティング制度

人事考課制度にキャリアパスを導入し、

半期に1度福祉や人間力に関わる試験を行い

管理者面談時にキャリアアップや目標設定等

話し合い、スタッフに自己成長を目指して頂きます。



※名前の由来　公式HPより

『ホノホノ』ハワイ語で散歩という意味です。

子どもたちの成長、歩みはそれぞれ。

焦ったり急かすのではなく、

時にはポーっと立ち止まることも必要です。

一人ひとりの児童と真摯に向き合い

太陽のあたたかい日差しの中

ご家族の方々と共に支え合い

歩んでいけたら…『ほのぽの』と

名づけました。