• 企業の年収・評判・口コミ情報 TOP
    • 株式会社アスカの求人情報(保育士/【連休とれます♪髪色ネイル自由】/駐車場完備/療育未経験OK/キャリアアップ可能/ブランク歓迎/堺市中区/正社員/泉ヶ丘駅)

    株式会社アスカ

    保育士/【連休とれます♪髪色ネイル自由】/駐車場完備/療育未経験OK/キャリアアップ可能/ブランク歓迎/堺市中区/正社員/泉ヶ丘駅

    保育士/【連休とれます♪髪色ネイル自由】/駐車場完備/療育未経験OK/キャリアアップ可能/ブランク歓迎/堺市中区/正社員/泉ヶ丘駅

    正社員
    原則定時退社
    研修制度充実
    資格取得支援制度
    マイカー通勤可
    産休・育休取得実績あり

    株式会社アスカ 従業員数:250 事業内容:保育士・幼稚園教諭の人材派遣・...

    • 情報更新日:2025/07/23
    • 掲載終了予定日:2025/07/30
    情報提供元: WorkGate

    仕事内容

    具体的な業務内容

    \\お休みがとりやすい★正社員求人//●連休取得も可能です♪●年齢不問・療育未経験歓迎●資格取得制度充ありーーーーーーーーーーーー仕事内容ーーーーーーーーーーーー●療育支援業務全般・児童への直接支援・送迎業務・保護者との連携・支援記録●月給240,000円~●勤務時間/休憩60分(1)9:00~18:00(2)8:00~17:00(土曜および学校休業中)ーーーーーーーーーーーー事業所についてーーーーーーーーーーーー児童発達支援・放課後等デイサービスnicolabo●対象年齢:小学生~高校生●定員10名/日集団療育を通じて日常生活や社会生活をスムーズに送るための支援活動をおこなっていますブランクある方もOK!お気軽にご相談ください


    【施設名】
    放課後等デイサービス 児童発達支援・放課後等デイサービスnicolabo

    【勤務地】
    伏尾2945-3
    泉ヶ丘駅から車で5分

    南海バス「伏尾」停留所から徒歩1分

    【求める資格】
    保育士 and 普通自動車運転免許の資格をお持ちの方

    【給与】
    月給 240,000円 ~ 280,000円
    【給与補足】
    昇給あり(年1回)

    資格手当   10,000円

    処遇改善手当 40,000円

    ※運転業務手当 内10,000円込み

    ※運転業務を行わない場合、月給230,000円となります


    <賞与>
    年2回
    会社業績による
    交通費あり 上限 25,000円まで/月

    【勤務時間補足】
    -

    【休日】
    日曜日
    日曜、その他(週休2日制)

    年末年始(12月31日~1月3日)

    有給休暇 初年度10日付与



    【待遇】
    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

    資格取得支援あり

    研修制度あり

    昇給あり

    賞与あり

    駐車場完備

    慶弔休暇、育児休暇、介護休暇あり

    イメージ画像
    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      日本語ネイティブレベルの方に限る
      保育士 and 普通自動車運転免許の資格をお持ちの方
      大学・短大・専門学校卒に限る

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      大阪市、その他大阪府

      交通

      泉ヶ丘駅から車で5分 南海バス「伏尾」停留所から徒歩1分

      勤務時間

      09:00~18:00

      給与

      月給 240000 ~ 280000円

      休日・休暇

      日曜日

      待遇・福利厚生

      雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

      資格取得支援あり

      研修制度あり

      昇給あり

      賞与あり

      駐車場完備

      慶弔休暇、育児休暇、介護休暇あり

    • 求人情報

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社アスカ
      設立 1994年6月
      事業内容
      保育士・幼稚園教諭の人材派遣・人材紹介
      代表者 加藤 秀明
      従業員数 250
      本社所在地 〒3700849
      群馬県高崎市八島町265
    • 応募方法