具体的な業務内容
【仕事内容】
★小規模保育園内での保育業務全般
・クラス担任
・保育補助
・掃除や環境整備
・書類作成
・保護者対応 など
0～3歳のこどもの成長をサポート♪
少人数ならではの家庭的な保育を行います♪
【施設形態】
小規模保育園
【定員】
19
【開園時間】
7：15～19：15
【応募資格詳細】
※保育士資格が必須のお仕事です。
Requirements: Qualified childcare professional
Essential: Formal childcare training and certification
Minimum qualification: Diploma in Early Childhood Education or equivalent
※履歴書の作成のお手伝い、面接の際の同行や、面接対策等、ご希望の方は専任の担当が無料で行います♪久しぶりの転職/就職もご安心下さい！
【勤務時間】
7:15~19：15の間で実働8時間勤務
（18：15以降、延長保育が発生した場合、園児が帰宅するまでの勤務となります）
※休憩時間60分
※時間外ほぼありません
【休日・休暇】
■週休2日制
日・祝日
＊月数回土曜出勤した場合、平日に振替休日取得いただきます
■GW休暇
■リフレッシュ休暇(年度内に3日間)
■年末年始休暇(6日) ※12月29日～1月3日
■有給休暇
■産前産後・育児・介護休業 ※取得実績有
■慶弔休暇
■子どもの看護休暇(5日間) ※未就学児2名：最大10日間
■介護休暇(5日間)
【年間休日】
125日
【給与詳細】
【内訳】
■基本給：180,500円~201,500円
■処遇改善手当：20,000円~25,000円
■ライフプラン支援手当：5,415円~6,045円
■固定時間外手当:5時間分/8,347円~9,387円
■処遇改善臨時：7,750円
【賞与】
年2回 実績2か月分
【昇給】
あり
【待遇・福利厚生】
■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■ハイパーメディカル保険
【健康支援制度】
■24時間電話健康相談（無料）
■優秀専門医によるセカンドオピニオン提供（受診無料）
■生活習慣病サポート
■ガン治療と仕事の両立支援
■定期健康診断無料(上限あり)
■インフルエンザ無料(上限あり)
【その他福利厚生・待遇】
■宿舎借り上げ制度(月額上限有：社内規定有)
■企業型確定拠出年金制度
■試用期間 3か月（雇用条件：変更なし）
■休職制度
■介護時短制度
■介護休職制度
■研修制度
【借り上げ社宅】
あり 規定あり
【この求人のポイント】
◎福利厚生充実/子供とじっくり向き合える小規模園
担当スタッフが、園の雰囲気や職場の魅力を丁寧にお伝えします◎
求人票だけでは分からない魅力も、事前にご確認いただけます！
