具体的な業務内容
高水準の賞与はなんと4.60ヶ月分！育児休業の取得実績もあり、安心して働ける環境が整っています◎マイカー通勤も可能ですので、通勤のストレスを軽減できます。さらに、再雇用制度や勤務延長制度もあり、長期的に安定して働くことができます♪
● 定員29名の小規模多機能ホームで、ケアプラン作成や介護保険の更新手続きなど、計画作成担当者として幅広く活躍していただきます！介護業務も併せて行っていただくため、やりがいを感じられるポジションです。
● 賞与は4.60ヶ月分の支給実績があり、日々の努力をしっかりと評価してもらえますので、モチベーション高く業務に取り組めます☆
定年は60歳ですが、再雇用制度や勤務延長により、安心して長く働ける環境が整っています。未経験者も多く活躍中で、不安や疑問があれば気軽に相談できるサポート体制も充実しています。
ぜひ、あなたの応募をお待ちしております！お気軽にご応募ください。
【給与詳細】
【月給】21万7,500円～23万2,500円
《内訳》
基本給 13万9,500円～15万1,500円
特別手当 2万1,000円～2万4,000円
資格業務手当 1万円
処遇改善手当 4万7,000円
《その他手当》
夜勤手当 5,000円/回
【昇給】あり
【賞与】年2回 計4.60ヶ月分（前年度実績）
【福利厚生】
通勤手当（上3万5,000円/月）、退職金制度（勤続年数1年以上）、定年60歳、再雇用制度（上限65歳まで）、勤務延長あり
