具体的な業務内容
●病棟（105床）にて介護職とペアになって業務にあたります。利用者さまは全介助が必要ですが、腰に心配がある方でも問題なく勤務されています。新人、中堅、指導者、管理職の各職に対応した研修や法人研修など充実した教育・研修制度でスキルアップも可能です！
●子育て中の職員を応援！時短勤務・日勤のみ（常勤嘱託）や夜勤の回数など、それぞれの事情に応じて勤務体制を調整できます。保育園と病児保育施設が隣接していることも安心材料ですね。
●賞与4か月分で年間休日120日以上とワークライフバランス重視の方にも魅力的！
【休日】
【休日】4週8休制、祝祭日の振り替え【年間休日】125日【休暇】年末年始6日間（シフト制）、夏休最大5日、 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇
【給与詳細】
【月給（経験者給与）】25万6,000円～34万2,000円（基本給+経験加算）
〈基本給/初任給〉
3年制短大・専門卒：24万3,940円
大卒：25万2,110円
〈大卒後同種病棟7年経験者モデル〉
【月給】34万4,000円～（基本給28万4,660円+夜勤4回分）
【昇給】年1回（4,000円～9,000円/月）【賞与】年2回（計4.00ヶ月分）
家族手当：1万円（扶養義務のある子1人につき）
住宅手当：最高2万円
夜勤手当：1万2,000円/回（深夜割増別途支給）
通勤手当：上限5万5,000円/月
超過勤務手当
【アクセス】
相鉄本線 和田町車7分
【福利厚生】
家族手当：1万円（扶養義務のある子1人につき）
住宅手当：最高2万円
夜勤手当：1万2,000円/回（深夜割増別途支給）
通勤手当：上限5万5,000円/月
超過勤務手当
