具体的な業務内容
●日勤のみの勤務なので、ワークライフバランスがとりやすい環境です。
●育児休暇取得実績があるのでお子様がいらっしゃる方はもちろん、将来的に子育てをしながら働きたいとお考えの方にもオススメです。
●特養、老健、デイサービス、訪問看護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。仕事内容は、施設利用者の健康管理（検温、血圧測定）・服薬管理および投与等になります。
【給与詳細】
【月給】20万8,000円～27万3,000円
《内訳》
基本給 19万円～25万円
業務手当
処遇改善手当
【昇給】1月あたり1,000～5,000円（前年度実績）【賞与】年2回 計3,60ヶ月
業務手当：1万5,000円
処遇改善手当：3,000円
オンコール手当：1,000円／回
通勤手当：実費支給 上限1万5,000円/月
【アクセス】
JR山陽本線(姫路～岡山) 上道車5分
【福利厚生】
業務手当：1万5,000円
処遇改善手当：3,000円
オンコール手当：1,000円／回
通勤手当：実費支給 上限1万5,000円/月
