• 株式会社アスカ

    保育教諭/【7月・8月入職もOK!】賞与4.5か月分/年間休日120日/マイカー通勤OK/神戸市西区/正社員/舞子駅

    保育教諭/【7月・8月入職もOK!】賞与4.5か月分/年間休日120日/マイカー通勤OK/神戸市西区/正社員/舞子駅

    新着
    正社員
    原則定時退社
    シフト勤務
    年間休日120日以上
    マイカー通勤可
    産休・育休取得実績あり
    女性が活躍

    株式会社アスカ 従業員数:250 事業内容:保育士・幼稚園教諭の人材派遣・...

    • 情報更新日:2025/08/06
    • 掲載終了予定日:2025/08/13
    情報提供元: WorkGate

    仕事内容

    具体的な業務内容

    \\定員96名のこども園で//
    保育教諭さんを募集しています

    2025年の夏頃までの入職できる方を
    募集しています!

    担当クラスは相談や経験に応じます!

    ____________
    ◆◇◆◇◆勤務時間◆◇◆◇◆

    ・7:00~19:00の中で
    実働8時間のシフト制!

    ____________
    ◆◇◆◇◆お仕事内容◆◇◆◇◆

    保育業務全般をお願いします!
    担当クラスはご希望やご経験によって
    ご相談可能です♪

    ・園児の迎え入れ
    ・園児の送り出し
    ・遊びの見守り
    ・食事の補助
    ・トイレの補助
    ・園内の清掃など

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    ◆定員数◆
     ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    96名(1号認定を含む)

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    \\アピールポイント//

    ・年間休日120日
    お休みも多く、プライベートも充実できます♪

    ・賞与年2回(4.5か月昨年度実績)
    頑張りが認められると、うれしいですよね^^

    ・定着率高め
    アットホームな職場で、
    定着率も高く、働きやすい環境です!


    【施設名】
    認定こども園 弁天こども園

    【勤務地】
    伊川谷町有瀬555
    神戸学院大学口(バス)徒歩2分

    【求める資格】
    保育士 and 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種

    【給与】
    月給 204,730円 ~ 205,730円
    【給与補足】
    基本給 166,500円
    調整手当 17,430円
    保育教諭手当 7,800円
    処遇改善費手当 10,000円
    固定残業代 3,000円(2時間分)
    ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給
    <賞与>
    年2回/合計4.5ヶ月
    前年度実績
    交通費あり 交通費全額支給

    【勤務時間補足】
    07:00 ~ 19:00 の間 8時間以上

    【休日】
    日曜日 祝日
    週休2日
    土曜日は月に1~2回程度
    平日に代休を取ることができます

    【待遇】
    処遇改善費手当
    社会保険完備
    車通勤可能
    年末年始休暇(12/29~1/3)

    イメージ画像
    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      日本語ネイティブレベルの方に限る
      保育士 and 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種
      大学・短大・専門学校卒に限る

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      神戸市、その他兵庫県

      交通

      神戸学院大学口(バス)徒歩2分

      勤務時間

      07:00 ~ 19:00 の間 8時間以上

      給与

      月給 204730 ~ 205730円

      休日・休暇

      日曜日 祝日

      待遇・福利厚生

      処遇改善費手当
      社会保険完備
      車通勤可能
      年末年始休暇(12/29~1/3)

    • 求人情報

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社アスカ
      設立 1994年6月
      事業内容
      保育士・幼稚園教諭の人材派遣・人材紹介
      代表者 加藤 秀明
      従業員数 250
      本社所在地 〒3700849
      群馬県高崎市八島町265
    • 応募方法