具体的な業務内容
企業と、企業の課題解決を図ることができる優秀な人材とを
お引き合わせすることが弊社の人材コンサルティング事業部のミッションです。
大手から中小、ベンチャー企業まで業界問わず直接経営者にアプローチをし、
会社のビジョンや経営者の想いをくみ取りながら
クライアントの利益最大化に向けた人材採用のご提案をしています。
今回募集をするポジションは企業リサーチから採用企画立案・提案までを
一貫して行うクライアント側のコンサルティング営業のポジションです。
担当いただく業界や職種に縛りはありませんので、
得意な分野や知見を深めたいジャンルから戦略立ててアプローチしていただきます。
【具体的な業務フロー】
・企業リサーチ、マーケティング
・経営者への営業アプロ—チ
・ヒアリング、現状分析
・人材コンサルティング、採用企画立案および提案
【当ポジションの特徴】
既に顕在している募集枠だけでなく、何気ない経営者の一言から
「このポジションに人を配置したら良いのでは」と提案をし、
結果として枠を創出することも少なくありません。
また、別案件でエージェントが接触した優秀な人材とクライアント企業が
マッチする可能性があるのであれば、候補者ありきの提案をするパターンもあります。
表に見えている情報から人材の提案を行うだけではなく、
クライアントのビジネスモデルの理解はもちろん会社の方向性等含めて
多角的な分析を行うことによって深みのある採用企画の提案をしています。
あらゆる業界の経営層と接するポジションですので、
知識を付け、営業として成長できることはもちろん、
自分自身の在り方にも向き合うことができる仕事です。
この仕事は、大手上場企業から成長ベンチャー企業まで幅広く案件を担当、
自身で経営者と直接会い、会社のビジョンや経営者の想いをくみ取りながら
経営者の経営課題解決をサポートするものです。
年間300名以上の経営者とお会いし、同じレベルで交渉を行うため難易度も高いですが
成長を感じる機会が多いです。
企業にとっては優秀な人材を獲得することができ、個人にとっては人生の充実化に貢献できるため、
社会において大きな価値をもち、日本全体の適材適所化・生産性の向上に繋がるという事業の特性も
やりがいを感じる一端を担っています。
