具体的な業務内容
求人のポイント
◆実力次第でキャリアアップ！ステップアップしたい方も大歓迎♪
◆全国8拠点！フォルクスワーゲン正規ディーラー★
◆賞与実績3.6ヶ月分＆インセンティブ有！スキルと頑張り次第で給与UP可能↑↑
◆長期休暇（GW・夏季・年末年始）取得可能＆残業少でプライベート充実
会社紹介
茨城日産グループの一員で、フォルクスワーゲンの正規ディーラーとして茨城・群馬に8つのショールームを構える当社。フォルクスワーゲン車の販売・整備を通して、豊かなカーライフを提供しています。1996年の創業から着実に業績を伸ばしており、新車の販売台数は全国4位を誇ります（2018年実績）。さらに、2020年10月には東京・品川に新しいショールームをオープン。大きく成長中の当社でご活躍いただける自動車整備士を募集します！
仕事内容、入社後の流れ
あなたには、フォルクスワーゲン前橋荒牧店の【整備士】として、自動車の整備業務全般およびマネジメント業務をご担当頂きます。
【具体的な業務内容】
・工場管理（入庫管理、業務の進捗管理）
・車の点検、車検、修理
・パーツの取り付け、重整備
・後輩の指導、フォロー …など
★マネージャーの指示のもと、管理業務やスタッフのフォロー・育成をお任せ致します。
★点検・車検、修理などはメーカーマニュアルに沿ってご対応頂くので、フォルクスワーゲンの知識がなくても安心です。
◎～◎～入社後の流れ～◎～◎
入社後はOJTを中心に、当社の整備の流れや故障診断システムなどの使い方を学んで頂きます。その後は、あなたのご経験に合わせて、業務をお任せしていきます。メーカー研修も充実しており、フォルクスワーゲンの知識が十分に身に付けられる環境です。
《メーカー研修について》
フォルクスワーゲンについてイチから学べる研修をご用意しています。「エンジン」「ギヤボックス」「ランニングギア」「エレクトリカル」「エアコン&コンフォートシステム」の5科目のカリキュラム研修があり、すべての試験に合格するとフォルクスワーゲン独自資格の「テクニカルマイスター」に認定されます。
仕事のやりがい、貢献性
◆◆◆フォルクスワーゲン正規ディーラー！世界水準の技術を習得◆◆◆
当社で扱う自動車は、世界トップクラスのシェアを誇るフォルクスワーゲン。多くの人々を魅了するデザインで、安全面や性能面においても高品質を実現しています。当社はフォルクスワーゲン正規ディーラーの中でも全国4位の新車・中古車販売実績があり、多様な整備の経験が積めますよ。さらに、フォルクスワーゲンが主催する多彩な研修も受講可能！実務や研修を通して、世界水準の技術を習得できる環境です。
仕事で得られるもの、将来のイメージ
◆◆◆マネジメント力を磨ける！店舗を超えて頼られるリーダーへ◆◆◆
本ポジションでは、整備業務だけではなく、マネジメントもお任せします。お店や工場全体を見ながら臨機応変に対応し、各スタッフをフォローすることも求められるため、広い視野と柔軟性、コミュニケーション力などが磨かれます。経験を積んでゆくゆくは、他店からの整備相談にも対応できる”店舗を超えて頼られるリーダー”へと成長して頂くことを期待してます！
◆◆◆実力次第でマネージャーへのキャリアアップも◆◆◆
将来は、店舗の整備士や接客スタッフを統括するマネージャー職へのステップアップも可能です。年齢や社歴に関係なく、実力次第でステップアップできる社風ですので、あなたの頑張りや志向に応じてキャリアが描けます。もちろん、強制的に営業などの別の仕事にシフトされることはありませんのでご安心ください！
働きやすさ
◆◆◆インセンティブ有！収入アップで意欲もアップ◆◆◆
当社では店舗の売上や整備実績の目標達成率に応じて、インセンティブを支給しています。個人ではなくチーム全体で協力し合いながら目標を目指すため、大きな達成感を味わえます。
◆◆◆資格取得サポートが充実！資格をとれば手当も◆◆◆
自動車整備士1級・2級の資格や、フォルクスワーゲンのテクニカルマイスター認定資格など、一生モノの資格を会社負担で取得できます。さらに、資格を取得すれば毎月手当が支給され、収入もアップします！
◆◆◆長期休暇あり＆有給も取得しやすい環境◆◆◆
夏季や年末年始、GWなど6日～8日の長期休暇の取得が可能！また、定休日以外の休日は自分の希望日に休みをとることが可能で、有給も取得しやすい環境です。残業時間も平均15時間程度で、家庭やプライベートとのバランスも取りやすいですよ。
国産車と同等の価格でそれ以上の安全性や快適さが得られるのは、フォルクスワーゲンの魅力です。けれども、せっかくの機能や装備も、正しいメンテナンスがなくては本来の性能を発揮できないことがあります。私たちの仕事はメンテナンスを通してお客様のカーライフを支える仕事なので、大きなやりがいを感じますね。
また、当社では業績がインセンティブに反映されるので、マネジメントの醍醐味も大きいですね。スタッフをフォローしながら全体の作業効率を上げることが、店舗の売上アップと収入アップに直結します。頑張った分きちんと評価されるので、いつも高いモチベーションで仕事に取り組めると思いますよ。
