• 入栄工業株式会社

    【鉄骨加工・溶接】未経験・第二新卒歓迎/賞与2回(4ヶ月分)/長く安心して働ける

    【鉄骨加工・溶接】未経験・第二新卒歓迎/賞与2回(4ヶ月分)/長く安心して働ける

    正社員
    転勤なし
    残業が少ない
    資格取得支援制度
    週休2日制

    入栄工業株式会社 事業内容:■鋼構造物工事業 ■プラント架...

    • 情報更新日:2024/04/24

    仕事内容

    具体的な業務内容

    求人のポイント
    ◆昭和34年創業の鉄骨専業メーカー!スーパーゼネコンとの直接取引多数
    ◆未経験歓迎◎充実の研修制度で将来性高いスキルを身につけて長く活躍できる
    ◆賞与年2回(実績:4か月分)+決算賞与あり!扶養手当・勤勉手当など各種手当も充実

    会社紹介、募集背景
    昭和34年(1959年)の創業以来、鉄骨の専業メーカーとして数多くの構造物を手掛けてきた当社。「仕事を通じて社会貢献のために価値を提供」をテーマに、設計・作図・鉄骨製作・現場管理から保全・改修まで一貫した高いクオリティで、お客様からも厚い信頼を寄せていただいております。
    仕事内容
    あなたには【鉄骨加工・溶接工】として、以下の業務をご担当いただきます。

    ★大規模工場、大型商業施設(百貨店・高層ビルなど)の建築に使用する鉄骨構造物の「加工・溶接」
    ★スーパーゼネコンを中心とした大手企業から頂くオーダーメイドでの製造依頼に対応します

    ■■主な業務内容■■
    設計図をもとに、色々な機械や溶接ロボットを使い、プラモデルのように鉄骨を組み立てていく仕事です。
    └機械に素材を設置し、ボタンを押して「穴あけ」「切断」処理を行うところからスタート。
    └お持ちの技術や資格によって繊細な溶接作業や、クレーン等の重機を扱う業務なども徐々にお任せしていきます。

    ★製造工程上の「流れ」があるため、他のメンバーと連携して取り組みます。ベテランの先輩も必ず配置するようにしており、適宜サポートが受けられるので未経験の方も安心です!

    <当社のお客様は?>
    当社は建設業界で名の知れた「大手ゼネコン」との直接取引も多く、30~40年以上にわたりお付き合いを頂いております。大規模案件を手掛けた実績や、確かな技術力に対する信頼も厚いため、お客様のほうからご指名をいただくケースも多数あります!

    <これまでの実績は?>
    尾道市本庁舎、山陰中央テレビ、岡山理科大学、エフピコアリーナ福山 など…広島市内、岡山近辺など中国エリアの大規模施設を手掛けた実績多数!
    入社後の流れ、研修・教育体制
    ■■イチから鉄骨加工・溶接工を目指せる育成体制アリ!■■
    3年間かけてじっくり教育します。まずは工具や機械の名前など基本的な内容を覚えるところから始まり、だんだんと専門技術の知識を得て、技術も習得していきましょう。また、技術習得と並行して、業務に必要な資格取得も目指していただきます。資格取得のために勤務時間内で外部講習などの受講が可能など、「資格取得支援制度」を整備しています!

    ///// 技術(資格)習得STEP /////
    【入社1年目】新入社員安全衛生教育/クレーン(特別教育)5t未満/研削砥石取替業務/ガス溶接/玉掛技能講習…など
      ▼
    【入社2年目】安全管理者/アーク溶接/高所作業車(10m以上)…など
      ▼
    【入社3年目】有機溶剤作業主任者(技能)/アーク溶接(技能)/半⾃動溶接(技能)/鉄骨製作管理技術者…など

    <キャリアパス>
    技術と昇格意欲があれば早期のポジションアップを目指すことも可能です。もちろん昇格すれば給与にも反映されるため、頑張るほど収入アップに繋がっていきます!
    ★例…2~3年で主任に昇格、メンターとして新人育成にも参加しながら幅広い経験を積み、その後係長、部長へ昇格
    働きやすさ
    ■■フラットで風通しの良い社風■■
    歴史のある会社ですが、フラットで風通しが良い風土があるため、社歴や役職を問わず気兼ねなく発言できます。有効な意見・アイデアであれば、入社数年の若手の発言であっても積極的に取り入れ、実現に向けて動きます!1人ひとりが型や風習にとらわれず、自分らしく働ける会社です。

    ■■勤続10年超の社員多数◎腰を据えて働ける■■
    研修や資格取得支援制度など、成長に向けた手厚いサポートが充実しているほか、社員が長く安心して働けるよう賞与(4ヶ月分)や扶養手当、勤勉手当といった各種手当を用意しています。転勤もありませんので、同じ場所で腰を据えて働いていただけます。

    ビルや商業施設など、建物のほとんどに使われている鉄構造物に携わる仕事。人々が生活する上で無くてはならないものですが、専門性が高く、当社のように大規模施設に特化してスケールで鉄構造物を扱っている会社は少ないんです。そのため、市場価値の高い技術職として、1人ひとりが誇りを持って働くことができる会社だと感じています。自分が関わった建物を多くの人々が利用しているのを見ると、社会の役に立てていると実感することができ、大きなやりがいに繋がりますね。

    「新しいことに挑戦したい人」や「ものづくりが好きな人」には向いているのではないでしょうか。未経験からの入社でしたが、社内の雰囲気がとても良かったため、安心してスタートできました。何もわからない状態からのスタートだったので学ぶことは多かったのですが、面倒見が良く頼りになる人ばかりなので、質問や相談もしやすかったです。もちろん忙しいタイミングもありますが、仲間とフォローし合いながら一丸となって働ける環境は、充実度も一味違います。

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      情報更新日:2024/04/24
      応募資格

      【学歴】
       高等学校卒以上
      【必要経験・スキル・資格】
       ★未経験歓迎★
      ◆35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成の為)
      ◆普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定不可)

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      岡山県

      岡山県 井原市 笹賀町1572-8 (笹賀工場)
      交通

      井原鉄道「いずえ駅」「早雲の里荏原駅」 <笹賀工場>井原鉄道「いずえ駅」車で5分
      <木之子工場>井原鉄道「早雲の里荏原駅」車で6分

      給与

      ※年収額には残業代(平均1.5時間/日を想定)を含みます。

      月給19万4040円~23万1000円 + 残業代別途(全額支給)
      ※試用期間3ヶ月(期間中の給与・待遇の差異なし)

      ★賞与年2回 ※4ヶ月
      ┗支給月/8月、12月
      ※別途、決算特別賞与あり(会社業績による)
      ┗<5期連続で支給実績あり!>

      ★昇給年1回 ※1月あたり3%~5%(前年度実績)
      ┗支給月/5月

      <その他諸手当>
      交通費(1万4000円迄/月)、扶養手当(配偶者5000円、子2000円/月)、勤勉手当(1万円/月)

      <年収例>
      年収610万円/入社19年/37歳 
      年収560万円/入社10年/28歳

      休日・休暇

      ■週休2⽇制(日曜固定+会社カレンダーによる)
      ┗日曜を含む月7~8日休
      ■GW(※実績/3⽇)
      ■夏季休暇(※実績/4⽇)
      ■年末年始休暇(※実績/5⽇)
      ■有給休暇(6ヶ月後に10日付与)

      《年間休日90日》
      └現在整備を進めており、令和4年4月には108日に増加予定です!

      待遇・福利厚生

      ■昇給年1回 
      ■賞与年2回 ※実績…4ヶ月分
      ┗別途、決算特別賞与あり(会社業績による)…5期連続支給実績あり
      ■社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
      ■交通費⽀給
      ■時間外⼿当(全額⽀給)
      ■退職金制度
      ■扶養手当
      ■資格取得支援制度

    • 求人情報

      私が入社したら、どんなメンバーと一緒に働くことになりますか?

      <現在、鉄骨加工では30名(外注の作業員も入れると50~60名)のメンバーが活躍中>
      平均年齢は30代前半です。職種的に堅いイメージを持たれがちですが、若手を中心に和気あいあいとした雰囲気の中で仕事に取り組んでいます。新しい方もすぐに馴染んでいただけると思いますよ。新卒からずっと働き続けているメンバーも多く、腰を据えて頑張っています。

    • 企業情報

      会社情報
      入栄工業株式会社
      事業内容
      ■鋼構造物工事業
      ■プラント架構鋼構造物工事業
      ■住宅用鉄骨「フレームキット」製造業
      ■建築業
    • 応募方法

      選考プロセス キャリコネ転職からレジュメをお送りください

      書類選考(Webレジュメを選考書類とします)

      面接(1~2回)

      内定(採用)