具体的な業務内容
求人のポイント
◆創業3年目の成長企業！新しいビジネスや組織作りに携われるチャンス多数
◆独立・起業志向の方も大歓迎！経営についてもイチから学べる環境
◆年休125日／残業月20H程／有給取得／リモート勤務…など働きやすさ抜群
会社紹介
株式会社アラテナは、法人向けビジネスソフトウェアの企画や設計・開発、法人ビジネスシステムのコンサルティングをメインに展開する会社です。ICTの力を駆使しながら、お客様が本当に求めているもの、またそれ以上のサービスを生み出し、心から満足していただける会社を目指しています。
【募集背景】
創業メンバーに加え新卒3名を増員し、現在15名体制の当社。当社のさらなる飛躍を支えてくれる新しいメンバーの募集を行うことになりました。
仕事内容
あなたには【SE/PM】として、システム開発業務やプロジェクト進行管理などのマネジメント業務をお任せいたします。
＜具体的には…＞
・開発業務
└要件定義、基本設計、詳細設計
└試験設計／試験、評価
└運用計画、運用設計
・メンバーコントロール
・ベンダー管理
・契約業務支援 など
★入社後は、あなたの経験・スキルに応じて自社内での受託案件やクライント先案件など最適なプロジェクトにアサインいたします。
★現在は、PM・PM含め、7割以上がリモート勤務です。
——プロジェクト実績——
・大手通信会社の経理部門システムの開発、保守、運用
・特定非営利活動法人のWEB見守りサービスの開発
・船舶用資材関連会社の認証サーバーのクラウド化の開発、保守
・大手総合ITベンダーでのWEB銀行案件の開発、運用 など
——取引先企業——
NTTコミュニケーションズやクレディセゾンなど大手企業から中小まで様々なクライアントと取引をしています。
★面接の際に参加いただくプロジェクトについての詳細をお話します！
——入社後の流れ——
まずはプロジェクトに参加しながら徐々に慣れていき、マネジメントスキルが身についた段階でプロジェクトマネージャーに挑戦する流れとなります。プロジェクトの間も社長が定期的に面談を実施しサポートを行います。
◆経験の浅い方
まずはプロジェクトチームの一員として参加し、開発業務に従事。最初のうちは当社の社員が在籍するプロジェクトに参加するので安心です。いくつかのプロジェクトで経験を積み、業務に慣れてからプロジェクトマネージャーへチャレンジしていただきます。
◆経験豊富な方
始めからプロジェクトマネージャーとして案件をお任せすることも可能。即戦力として、経験を活かし高い裁量で活躍していただけます。
——評価・報酬面について——
▼評価するポイント
お客様との良好な信頼関係によって、新しい社内システムの依頼やグループ会社の紹介など次の利益につながることも多い当社。そのためプロジェクトマネージャーに関しては、既存クライアントの担当者から厚い信頼を得ているかというところに重点を置いた評価を行っています。ほか、新案件に自ら手をあげるなどの積極性も評価対象としています。
▼利益はしっかり還元
プロジェクトの利益が出たらしっかり還元。プロジェクトマネージャーへ粗利の40％を支給しています。プロジェクトマネージャーはメンバーへ利益の再配分もできるので、経営者の立場になって”利益の還元をどれくらいにするか”を考えるなど、会社経営の疑似体験もできます。
★創業期なので、ポストチャンスも豊富！年齢や学歴は関係なく、頑張り次第で全員にチャンスがあります。
市場における会社事業の強み
■■スタートアップ企業でありながら安定した経営基盤■■
代表は前身の会社でプレイングマネージャーとして活躍していた経歴があり、人脈や継続案件も豊富。そのため創業してまだ3年目ながら安定した経営基盤があり、大手企業との直取引メインで行えていることが大きな強みとなっています。中でもNTTコミュニケーションズは前身会社からの付き合いで、20年以上にわたり良好な取引関係を続けています。
自己成長の要素、得られるスキル・経験
■■経営者になるための土台作りも！幅広いスキルが身につく■■
様々な案件で多様な経験を積むことにより、ITスキルが磨かれることはもちろん、ベンダーやパートナー、クライアントなど様々な人と関わりプロジェクトをまとめることで、周りを巻き込む行動力や調整力、コミュニケーション力など幅広いスキルが身につきます。さらにマネージャーやリーダーを通して身についた高いマネジメントスキルは、将来経営者になるための財産になるでしょう。
■■起業をサポート！経営者の輩出実績多数■■
1984年創業の”株式会社システムクォート”からスタートした当グループ。現在は13社まで拡大し、社員の起業を応援しています。グループ内では未経験から入社し、入社10年目で起業したメンバーも。実際に当社代表も、当グループである前身会社で長年実績を積みながら経営者としてスタートする自信をつけた上で、当時のメンバーや担当案件と共に、2019年に起業。グループ間の資本関係はなく、協力体制を組み、人材や案件、会議室や複合機の共有など互いに支え合いながら経営しています。
＼会社経営を実務から学べる環境／
当社では、プロジェクトは「独立採算制のミニマムな会社」、プロジェクトマネージャーは「経営者」という考え方があり、プロジェクトマネージャーに大きな裁量を与えています。起業に不可欠なマネジメントスキルや知識が学べることはもちろん、節税対策や労働基準法などの法律関係、社会保険関係など経営に必要な内容を、司法書士や税理士から直接実務を通して学ぶことができます。当社ではまずプロジェクト管理を経験し、自信をつけてください！
働く上での自由度
■■残業少なめ・年休125日！メリハリのある働き方を実現■■
”TOKYO働き方改革宣言企業”に参画している当社。残業は月平均20時間程度、定時退社を推奨しており、ほとんど残業ナシという人もいます。休日も年間125日・完全週休二日制と充実しており、メリハリのある働き方を実現できます。また有給消化も積極的に推奨しており、入社半年後に10日、2年目からは20日付与。今期は6割の消化を目指しています。
▷夏季休暇は5日連続で取得可能！さらに今後は半日休、時間休暇も導入する予定です！
■■リモート中心！細やかなサポートで定着率90％■■
マネージャーを含め、現在は7割以上がリモート勤務（受託案件は完全リモート）。コミュニケーション不足を防ぐため、Google MeetやSlackなどを活用し、社員一人ひとりをサポート。また月に1回程度は社長が自ら社員の自宅付近を訪れ面談を実施。雑談を交えながら困り事や悩み事を聞き、解決へと導いています。
▷退職者は創業以来2名のみ。定着率は約90％を誇っています！
新規案件に参加したり、上流工程から携われるチャンスが多く、主体的にプロジェクトに関われるところですね。プロジェクトマネージャーであればその中でさらにチームを動かすという重要なポジションを任されるため、やりがいも大きいものになります。チーム一丸となり、イチから手掛けたプロジェクトが成功した時は大きな喜びを感じますね。
単にエンジニアとしての技術を活かすだけではなく、自分の市場価値を最大限にして利益に変えられているということが実感しながら働ける環境です。当社では利益の還元率が高く、自分がどれだけ頑張ったかという成果がわかりやすいので、モチベーションにも繋がっています。これからも自分のスキルや価値を高め、利益を生み、社会に貢献しながら、ビジネスパーソンとしてさらに自信をつけていきたいです。
