具体的な業務内容
求人のポイント
◆「生涯エンジニア」を実現できる、社員を大切にする安定企業
◆直請案件が8割超！ほとんどの案件がリモート導入中
◆有給取得率70％以上！1時間単位での取得可で消化率100％の社員も
◆月の残業は平均6.17時間！残業削減が進みより働きやすい環境へ
◆賞与年2回、住宅手当、資格手当、家族手当、役職手当…手厚い待遇
会社紹介、募集背景
当社は1999年に大阪市中央区にて設立（現在は大阪市北区）。創業より22年目を迎えた独立系SIerとして、ソフトウェアの企画・開発を行っている企業です。2014年に東京都港区に東京事業所を開設。主に業務系アプリケーションを中心として、ソフトウェアの企画・設計・開発・保守・運用までをトータルサポートしております。社名である「ウィズツーワン」には”ウィズ（共に）”という意味から、「お客様、社員と共に」歩み成長していくという想いを込めております。「お客様のために何が出来るか」を第一に考えたビジネス展開で、お客様のニーズにも柔軟に対応。”豊かな発想”と”創造性”を持って、高クオリティ・高パフォーマンスなシステムソリューションをご提供してまいります。
【 エンジニアが定年まで活躍できる会社 】
代表が現在も現役エンジニアとして活躍している会社です。”エンジニアが定年まで働ける会社を創りたい”という想いのもと、長期キャリアを築きやすい環境づくりに注力しています。「有給休暇取得推進」「年次昇給」「手当の拡充」など待遇・収入面の充実はもちろん、「自由な意見発信のできる風通しの良い風土」など、エンジニア目線を活かし、「定年まで安心して現役を貫ける職場」であるよう取り組んでいきます。
仕事内容
独立系SIerとして、幅広い分野の様々な業務アプリケーション開発を行っている当社。
あなたには【SE・PG】として以下の業務をお任せします。
■■具体的な業務内容■■
————————————
▶お客様先でのWEB系の業務システム開発業務をお任せ。
ご経験やスキルを活かせるよう、プログラミング等の製造工程を中心にお任せしていきます。
▶大手を含む製造系企業様の案件をメインに対応頂きます。
【実績例】
・大手メーカーが社内で利用する人事管理システム
・工場で利用する受発注のための生産管理システム など・・・
▶ほとんどの案件がリモートにて稼働中
フルリモートや、週数回の出社が必要な場合など、出社率は異なりますが、多くの案件が在宅勤務にて進行しております！
※入社後しばらくは環境に慣れるための期間として、出社していただく可能性があります。
※上流から任されている案件が多いため、ゆくゆくは顧客折衝から設計など…
上流工程に携わっていただくチャンスが大いにあります！
【 自社メンバーとチームでアサイン 】
入社後は、自社メンバーと一緒に複数名で参画頂きます。（5名以上で参画している案件もあります）また、社員一人ひとりの案件に対する要望にしっかり耳を傾けておりますので、それぞれが希望に近い環境でスキルを磨ける環境です。
【 お客様と近い距離での開発が可能 】
毎日お客様とのミーティングに参加可能！お客様と直接やり取りして開発を進められるので、”お客様の顔を見ながら一緒にモノづくりが出来る”というやりがいのあるお仕事です。
◆◆安定した経営基盤があります◆◆
—————————————————
代表を含め、当社の経営陣は全員がエンジニア出身者。そのため各取引先との信頼関係も厚く、盤石な基盤が作られています。これまで積み重ねてきた多くの実績が高い評価に繋がり、既存のお客様から新たなお客様のご紹介を頂くことも増えてまいりました。当社から始まるご縁で徐々にネットワークが広がり、既存顧客に加えて新規のお客様からの案件も増加傾向にあります。
入社後の流れ、研修・教育体制
◆◆入社後は手厚い研修からスタート◆◆
———————————————————
入社後、数ヶ月間は自社内にて研修を実施。個人それぞれのスキルやこれまでの経験を考慮して、最初にアサインする案件を考えていきます。そこからアサインする案件に向けた育成計画を立て、必要な知識やスキルを身に付けていただきます。初回のアサインまでの期間は2～4ヶ月程度を想定していますが、ご本人の成長度を見ながら適したタイミングで案件に入っていただくので安心です。
◆◆イメージするキャリアパスをお聞かせ下さい◆◆
————————————————————————
営業担当によるフォローや、四半期に一度の上司の面談など、働き方に関する要望は、丁寧にヒアリングしています。「現場で困りごとがないか」「現状でどんなキャリアを想像しているか」など…一人ひとりのイメージの確認を都度、行います。
＼ 代表との面談も定期的に行っています！ ／
代表との面談も定期的に行っております。代表に”社内全体で一体感を持って欲しい”との想いがあり、社員一人ひとりと会話をする時間を定期的に設けてコミュニケーションを図っています。現役エンジニアで活躍している代表とはエンジニア目線での会話が出来るので、現場での悩みはもちろん将来のキャリアパスまで何でも相談できる環境です。
働きやすさ
◆◆エンジニアの"長期活躍"を好環境でサポート◆◆
————————————————————————
当社が目指すのは”エンジニアが定年まで安心して働ける会社”づくり。無理なく働き続けられる環境整備に力を入れています。
▶有給取得率は70％以上
有給休暇は1時間単位で取得が可能。お客様先で勤務しているメンバーも、しっかり消化しています。業務進行やスケジュールを上手くコントロールしつつ、毎年100％取得している社員も少なくありません。
▶平均残業時間は6.17時間
受託案件、常駐案件、いずれも残業は削減傾向にあり、ON/OFFのバランスを保ち働くことができます。
▶各種手当も充実
・住宅手当…世帯主に月1万8,000円
・家族手当…配偶者に月1万8,000円、子供一人につき月4,000円
・資格手当…資格により月2,000円～2万円まで
・役職手当…月5,000円（主任）～9万円（部長）
◆◆仲間と一緒に成長できる仕組み◆◆
——————————————————
当社では社員の中で「目標」「将来像」が近い社員でチームをつくり、勉強会を行っております。各チームにそれぞれテーマを与えて、切磋琢磨できるよう、テーマの分析・改善に取り組むことで、スキルアップを図ります。
【テーマ例】 Redmine（社内プロジェクト管理）の分析・改善、新人教育の現状分析・改善 …など
お客様により近い⽴場で開発ができる楽しさがあります。最近ではリモートでの作業が多くなってきていますが、オンラインツールで毎日ミーティングできたりと、変わらずお客様とコミュニケーションが取りながら開発に励めます。お付き合いの長いお客様が多いので、信頼関係も厚く、より深く踏み込んだ環境でシステム開発が出来るやりがいがありますね。
また、エンジニアにとって働きやすい環境が整っていることも当社の魅力だと思います。風通しがよく、自分の意見も自由に言えますし、やりがいを持って業務に取り組める環境です。手当や支援も充実していて、頑張った社員にはしっかりと評価をしてくれる評価制度も整っています。多彩な業務に携わりながらスキルやノウハウを身に付けられるので、エンジニアとして価値の高い経験を積み重ねていくことができます。
