具体的な業務内容
求人のポイント
☆未経験×若手人材が活躍できる会社
☆年収1,000万円を目指せる会社
☆会社の目的は自由な時間、自由なお金、自由な決済を掴むこと
公平公正な評価制度で個人の売上を最大限評価します！
会社紹介、募集背景
～教育・研修会社が行う採用支援サービス～
弊社は幅広い求人媒体を扱う代理店として、お客様の人材課題を解決することを目的に採用支援事業を行っております。
また、採用支援のみならず、グループ会社の研修会社と協力して人材育成・定着のご支援も行っております。
採用して終わりではなく、教育・定着までも一括サポートできる弊社ならではの強みで共にお客様の人材課題を解決していきましょう。
仕事内容
【仕事内容】
■集客
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■打合せ
お客様の抱える採用課題や希望をヒアリングして、お客様にマッチした求人媒体のご
提案を行ないます。
全国のお客様を担当するため、WEBでの商談がメインですが、関西圏のお客様の場合は訪問することもあります。
※社内に遠隔ブースがあるので、集中して商談に臨むことができます。
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■お客様のフォロー
掲載開始前：掲載開始に向けたフォロー
掲載中 ：母集団形成や採用成功に向けたフォロー
掲載終了後：媒体利用後のアフターフォロー、採用成功に向けた今後のご提案
“求人掲載・採用活動が終了すれば業務も終わり”ではありません。
継続的な人材育成・人材の定着を目指してお客様との末長い関係性を大切にしていきましょう。
【一日の流れ】
09： 00 アポイント取得のためのアプローチ
11： 00 オンラインでクライアントと打ち合わせ
12： 00 お昼休憩
※美味しいお店がたくさんあります！ /コンビニも徒歩1分圏内！
13： 00 午後の業務開始
14： 00 訪問による打ち合わせ
16： 00 帰社、翌日の営業準備
18： 00 終礼/業務終了
入社後の流れ、研修・教育体制
【入社後について】
入社後は3日間にかけて新入社員研修を行います。
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新入社員研修後はＯJT研修でしっかり成長をサポートします。
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その後も、社内講師や外部講師による研修を定期的に実施しています。
【入社後研修について】
3日間にかけて入社後研修を行います。
～1日目～
・代表による会社説明
～2日目・3日目 午前～
・人事担当による会社制度、事業内容についての説明、各種システム設定
・各職種担当による担当業務の詳細説明
～3日目 午後～
・先輩社員と一緒に業務開始！
アットホームな雰囲気の職場です。
入社後はしっかりフォローしていきますので、安心してお仕事いただけます！
働きやすさ
現在の営業メンバーは計7名で、いずれも20～30代。
組織はオフィサーの下にゼネラルマネージャー、セールスマネージャー、セールスと続いており、一人ひとりが適した役割を担い、常に成長を意識しながら働ける環境を整えています。
少人数だからこそ個人のやりたいことを実施して成果が出せる環境です。
自ら進んで行動する人材が結果を出します。
身につくスキル・経験
＼キャリアアップについて／
将来的には営業メンバー2～3名ほどマネジメントしながら、自らも営業を行うプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しています。
昇格チャンス（年2回）は『年齢』『年次』『経験』『性別』関係なく全員平等にあります。高い目標を持って切磋琢磨しながら会社のコアメンバーとしてご活躍ください！
これまで営業経験は無かったのですが、当社で活躍している先輩のほとんどが中途入社しており、教育制度や風通しの良い環境がしっかり整っているため、日々の業務を通して学べることがとても多いと感じています。昇給チャンスも多くあるので、常に上を目指していきたいという思いで日々業務に取り組んでいます！
当社のお客様は全国の様々な業界の企業なので、とにかく沢山の方にご案内できるチャンスがあります。また商材も、お客様の企業にとってメリットがあるものなので、自信を持って提案できるのが大きな魅力ですね。
