• デジタルサーカス株式会社

    【プロジェクトマネージャー】リモート可☆PHP/Drupalプロジェクト

    【プロジェクトマネージャー】リモート可☆PHP/Drupalプロジェクト

    正社員
    転勤なし
    残業が少ない
    資格取得支援制度
    服装自由
    年間休日120日以上
    週休2日制
    産休・育休取得実績あり
    働くママ在籍
    学歴不問

    デジタルサーカス株式会社 事業内容:オープンソースCMS『Drup...

    • 情報更新日:2024/11/21
    情報提供元: キャリコネ転職

    仕事内容

    具体的な業務内容

    Webサイト開発における企画/進行やデザイン/文章のクオリティーのチェック、スケジュールの進捗管理など、Webサービスのディレクション業務に携わっていただきます。
    またエンジニアやデザイナーなどの開発・制作スタッフをまとめ、プロジェクト全体の進行管理をする仕事です。
    お客様と制作現場やそれぞれの制作スタッフ間の相互理解がなされるようにディレクション業務をお願いします。

    ・Webサイト開発における進行管理/品質管理
    ・プロジェクトの要件定義/設計
    ・お客様への企画/提案
    ・エンジニアやデザイナーなどの開発/制作スタッフのディレクション
    ・社外協力パートナーと連携したプロジェクト遂行 など

    なお、ご希望やプロジェクトの状況などにより、開発業務や運用サポートなども行っていただく可能性があります。

    Drupalは世界で最も普及しているオープンソースCMSの1つです。エンタープライズ要件を受けきれる設計、豊富なモジュールやテーマなどのエコシステム、Drupal.org による組織だった運営などから北米や欧州で高く評価され、近年、日本国内でも注目されています。
    エンジニア目線で見ても、Symfonyコンポネントを下回りに採用しDIを多用したテスタブルな設計がされていたり、複数Webサーバ/DBサーバはもちろんCloudFrontなどのページキャッシュやS3などのCDNのサポートが無理なく導入可能な設計になっていたりと、とても楽しく安心して開発が進められるプロダクトになっています。

    メンバーは支給された MacBook Pro 上にDockerなどで個人開発環境を構築して開発を進めます。開発タスクはタスク管理システム Redmine で管理していて、チームの計画ミーティングで相談して担当を決めます。自分の担当になったタスクでプログラムを書いたらソースコード管理システム GitLab にプッシュしてチームメンバのレビューを受け、OKとなれば社内開発環境やテスト環境、本番環境と反映されていきます。この体制で進めることにより、チームとしてプロダクトの品質を保ちつつチームメンバが成長することができます。

    イメージ画像
    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      【学歴】
       学歴不問
      【必要経験・スキル・資格】
       ・複数の開発プロジェクトにおけるアプリケーション設計
      ・1年以上のプログラム開発経験
      ・クラウドでのインフラ構築経験
      ・HTML/CSS/JavaScriptの知識(実務経験不問)
      ・日本語でのコミュニケーション能力
      【あれば望ましい経験・スキル・資格】
       ・PHPに関する知識
      ・英語
      ・Drupalの利用経験
       MYSQL
       PHP
       JavaScript
       開発・実装

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      東京都 港区 港区南青山3−5−10  第2韮澤ビル3F
      交通

      表参道/外苑前 東京メトロ銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道」A4出口より徒歩7分
      東京メトロ銀座線「外苑前」1a出口より徒歩7分

      給与

      決定方法:経験スキルに応じて決定
      月給例:332,000円
      (内訳:基本給+能力給+定額残業代+手当)
      ・基本給:201,500円
      ・能力給:スキルに応じて決定
      ・定額残業代:66,000円~(45時間分)
      ・リモートワーク手当:5,000円(条件有)
      ※残業平均0~30時間/月
      ※社会保険完備
      ※通勤交通費:実費精算
      ※業績賞与:10月(業績により支給)
      ※賃金改定:11月

      ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません

      休日・休暇

      土日祝(完全週休二日制)
      有給休暇制度(試用期間終了後6ヶ月経過後に10日間発生)
      年末年始休暇制度(12/29~1/4)

      待遇・福利厚生

      社会保険制度(雇用/労災/健康(組合)/厚生)
      海外カンファレンス参加
      資格取得支援制度
      近隣引越支援制度
      書籍購入支援制度
      リファラル採用制度
      チーム懇親制度
      長期休暇取得支援制度(サバティカル休暇)
      MacBookアップグレード制度
      コミュニティ活動支援制度
      社内表彰制度

      ・リモートワーク/在宅勤務
       環境/状況/スキルなどに応じた、リモートワーク/在宅勤務も柔軟に対応しています。

      ・子育て支援
       デジタルサーカスで働くパパママには、出産育児休暇を経て、子育てと仕事の両立を楽しみながら安心して働けるような環境作りをしています。

      ・リターン
       育児、配偶者の転勤、留学、転職などを事由として一度卒業した団員が再びデジタルサーカスへ戻ることで、さらなる活躍の場を提供しています。

      ・多様性
      外国籍の方も活躍中です!デジタルサーカスでは個人の性別や人種などの属性を問わず、能力や経験の多様性を重視しています。

      ・フリーランス/副業
       フリーランス/副業など、ワークスタイルや契約形態に関係なくプロフェッショナルな人材を常時採用しています。

    • 求人情報

      社長はどんな人ですか?

      社長の田口は、早稲田大学理工学部物理学科卒業後、1994年にアンダーセン・コンサルティング (現:アクセンチュア)に入社するも、大企業の風が合わずに退社し、ITベンチャー企業2社の立上げ経験を経て、時代の転換期ともなる1999年2月に当社を設立しました。そして自らを団長と呼び、大学の後輩でありアルバイトのエンジニアだった副団長(副社長)とともに会社を成長させてきました。当社は団長・田口の思いのまま社員を団員と呼び、「自由・オープン・フェア」をカルチャーとして自由闊達な社風をつくりあげてきた会社です。

      社長が考える貴社のビジョンを教えてください

      当社はオープンソースCMS「Drupal」の販売元Drupal Associationより日本企業として初めてDrupal公式サポーティングパートナーに認定されました。Drupalプラットフォームサービスを提供する米国Acquia社ともパートナーシップを締結。これからも世界中の技術者とつながりながら、日本企業のグローバルビジネスを支援していきます。個性的かつ、プロ意識を持った専門技術集団として実績を積み、古いルールを壊し新しい世界を作っていこうとしています。

      私が働く場所の仕事環境を教えてください

      デジタルサーカスでは、オフィスへの出勤/リモートワークを使い分けるハイブリッドと、完全フルリモートの2つのワークスタイルを用意しています。

      【ハイブリッド】
      リモートワーク、オフィスワーク、お客さまオフィスへの訪問など必要に応じて適切に使い分ける働き方です。現在はほとんどのメンバがリモートワークです。

      【フルリモート】
      基本的に全ての業務をリモートで実施する働き方です。
      ハイブリッドとは条件が異なり、現在は「バックエンドエンジニア」、「フロントエンドエンジニア」、「QAエンジニア」の3職種のみ対応しています。

      ※リモートワーク条件
      ・仕事に支障のないネットワーク環境を自前で用意できること
      ・勤務時間中にお客さまやチームメンバと電話/Web会議/Slack等でリアルタイムにコミュニケーションが取れること
      ・会社の定めるセキュリティ基準に沿って業務を遂行できること
      ・デイリースクラムや計画MTGなどチーム行事に参加できること
      ・お客さまやチームの要請に応じてオフィス勤務やお客さまオフィスへ訪問を行えること(フルリモートの場合は不要)

    • 企業情報

      会社情報
      デジタルサーカス株式会社
      事業内容
      オープンソースCMS『Drupal』の導入/カスタマイズ
    • 応募方法

      選考プロセス ▼STEP1
      エントリー キャリコネ転職からご応募ください

      ▼STEP2
      書類選考、実績審査
      ※詳細はご応募いただきましたらお伝えいたします

      ▼STEP3
      人事面接

      ▼STEP4
      CEO面接

      ▼STEP5
      最終選考(成果発表&最終面接)
      ・事前に課題を送付
      ・成果発表終了後、CTOが最終面接を実施