具体的な業務内容
求人のポイント
◆10年連続黒字＆地元トップクラスの電気工事会社
◆公共・民間ともに幅広い設備・建築物に携われる！
◆30代で部長登用実績有！スキル・やる気次第で活躍できる
◆資格取得支援＆資格手当のバックアップ体制充実
会社紹介
ライフラインに関わる電気設備工事会社として2001年創業。電気設備・空調・照明はもちろん、防犯・防災・LAN等通信工事・太陽光発電等の省エネ設備工事など、多種多様な工事を手掛けています。また、当社では幅広いジャンルの建築物をカバーしており、地域の保育園、老人ホーム、小学校体育館、集合住宅やビル、工場など、様々な方面よりご依頼頂いています。
◆◆◆10年連続黒字＆コロナ渦の影響も一切なし！堅実経営の安定基盤◆◆◆
当社は「黒字＝社会貢献ができている証」と捉え、堅実な経営を維持。安定的な収益を維持し、昨年度売上5億円という地元エリアトップクラスの規模まで成長しました。今後更なる成長を目指し、2030年には売上15億円＆県下トップクラスの工事会社になるべく、邁進していきます。
仕事内容、求められる役割
あなたには、当社の【施工管理】として各種設備工事現場での指揮監督をお任せ致します。
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【業務内容】
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・現場管理・資材管理・工程管理
・積算業務・図面作成
・クライアントとの打ち合わせ
・協力会社との調整業務 …など。
■CAD使用ソフト…ダイナ（２D）、アンデス電匠
■担当エリア…埼玉、東京
■プロジェクト規模・期間について…プロジェクト規模としては2000万円位の小さいものから、1億3000万円位の大きいプロジェクトまで幅広くあります。期間としては、3か月～1年半程度と規模によって異なります。
■担当案件数について…小さいプロジェクトは施工管理1名が2～3件を同時に担当し、大きいプロジェクトは1人1現場制となります。
■担当チーム…当社の電気設備技術者メンバー2～3名のチームに施工管理1名がつく形です。公共の案件や大きいプロジェクトの場合は、複数の協力会社と連携をして進めて頂きます。工事種類などは担当制ではなく、あいているメンバーで調整をする形です。
＜取り扱い案件について＞
民間案件/公共案件の割合は8/2くらいの割合で様々な案件を受注しています。
└集合住宅、老人ホーム、倉庫、保育園、工場など。一部、高級住宅の戸建ての案件もあります。
＜工事内容について＞
電気設備・照明設備、空調換気設備、省エネ設備、防災設備、防犯設備、LAN配線など、クライアントのご依頼に合わせて幅広い工事を行います。最近では、防災や省エネに関わるご依頼も多数頂いています。
【施工実績】
・上尾市 生活支援施設
・川越市 環境関連施設 蓄電池設備改修
・富士見市 保育園
・ふじみ野市 小中学校体育館 空調設備設置等…など
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■少数先鋭＆オールラウンドの企業で幅広い経験が積める■
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当社は中小企業がゆえ工事の全工程に携わることができ、設備においても電気や空調に限らず、省エネ、通信回線など様々な工事に関わることができます。また、工場や保育園、施設などの他、建築士が手掛ける大豪邸の工事など、さまざまな現場を経験できるので、一つ一つの現場を楽しみながら、新鮮な気持ちで取り組めます！「幅広い現場を経験してスキルを磨きたい！」という方にはピッタリのフィールドです。
活かせる経験、キャリアアップ
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■若手活躍中！意欲次第で「部長」が目指せる■
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当社では社員の’’向上心’’を大切にしています。その上でキャリアに関する声もしっかりと汲みとっています。実際に、電気設備工事技術者のメンバーが「施工管理に挑戦したい！」と施工管理のポジションへ移動したケースも。さらに、当社の部長は36歳ですが、スキルとやる気、将来性などから総合的に評価され、若手ながらも部長に抜擢。若手でも意欲次第でステップアップできる環境です。
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■資格支援制度充実！社外講習も推奨■
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当社は資格取得者に毎月の資格支援手当を支給し、社員のステップアップを応援しています。例えば、第二種電気工事士は5千円/月、第一種電気工事士と2級施工管理技士は7千円/月、１級施工管理技士は月1万円/月など、難易度に合わせて各種ご用意しています。また、資格取得合格者には、資格取得にかかった受講料や試験費用を全額負担しています。さらに、幹部研修など社外講習を活用して、自己研鑽の機会も社員に提供しています。
働きやすさ、どういう働き方ができるか
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■効率的な働き方を推奨！働きやすい環境作りを目指しています■
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当社では工事部門は残業「ゼロ」、施工部門はお客様の打ち合わせのための残業はありますが、月20時間程度と落ち着いた働き方が可能。また、お休みについてもより働きやすい環境を整備中。現在夏シーズンは土日祝休み、冬シーズンのみ隔週土日祝日休みですが、2023年5月以降、通年で土日祝休みの体制へ変わる予定です！GW、夏季、冬季休暇などの長期休暇もしっかりとれるので、メリハリをもって働けます。全社員の半数は家庭をもっており、仕事と家庭の両立もしやすい職場です。
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■若手活躍中！トップダウンではなく若手の声を吸い上げる風土■
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当社では全体社員の2/３が20～30代で構成されており、若くて活気のある職場です！30代の部長が抜擢されるなど、年功序列ではなく、やる気のある社員を正当に評価したり、若手の声を元に今の制服を選んだなど、風通しのいい風土です。
電気はライフラインの中でも、今後50年・・・100年となくならない分野。人々の生活に密接に関わり、必要とされる仕事だと思っています。その分野で、あらゆる設備に携わり、幅の広い現場経験を任されることは、施工管理者として大きな武器になるし、誇りをもって仕事に取り組めます。
電気工事の会社は、戸建てに特化していたり、マンションがメイン、公共案件が多い、など建築物をある程度制限して専門的にやっているケースの方が多いですが、当社は公共案件も、民間の施設や工場、さらには高級住宅の戸建てなど、あらゆる物件も、工事ができるという点が強みだと思います。施工管理としては、新しいことをどんどん勉強しなくてはいけない大変さはありますが、経験の幅が広がり、成長ができるのは確かだと思うので、その点は当社で働く魅力だと思います。案件規模や建築物も現場によって全然異なるので、現場ごとに新鮮な気持ちになることができ、仕事を楽しめますよ。公共案件が入札できた際には、1億円以上のプロジェクト規模となり複数の協力会社と連携をしながら、一丸となって進めていくので、大きなプロジェクトを回す醍醐味も実感できます。
当社は20～30代の社員が多く、若手も意見をいいやすい点で働きやすいと思っています。資格支援制度もしっかりしているので、資格取得に励んだり、他のメンバーと刺激しながら、モチベーション高く働ける点もいいですね。
