【CRA】年間休日120日以上/産育休復職率100%/転勤なし/社内の風通し良し

当社は2014年11月にACRONETとエイツーヘルスケア（旧・アスクレップのGCP部門）が合併して新たに生まれ変わった会社です。統合された新会社には、高い能力とプロ意識を持ったベテラン社員や、グローバルスタディやプロジェクトマネジメントに通じた社員、また部門間の連携力に長けたメンバーが多数活躍しています。両社のもつそれぞれの強み、特徴が一緒になることでさらにパワーアップし、大きなシナジー効果を生み出すはずです。

合併したどちらの会社も「居心地のよく」「意見のいいやすい」職場だったことから、当社では会議などで例え社歴の長い上司や先輩がいても自分の意見をきちんと言える、聞いてもらえる社風ができています。自分の意見を受け止めてもらえる時には、「このメンバーで良かった」と感じてもらえると思います。そういった雰囲気が社員同士のサポート体制を生み、よりよいサービスを提供できることに繋がっていると感じています。

当社のオフィスは東京と大阪にあります。勤務地はあなたの希望も考慮して決定します。基本的には転居を伴うような転勤はありません。UターンIターン大歓迎です！

当社は合併したばかりということもあり、気軽に語り合える定期的な交流会や忘年会などの社内イベントや、サークル活動（フットサル、テニス、ゴルフ、ボーリング、ランニング等）など、社員同士がコミュニケーションを取りやすい活動を多く行っています。
また、社内では女性も長く働き続けられる環境づくりを重視しています。残業時間を管理したり、産休・育休から復職した社員にはその後のフォローをしっかり行っており、復職率は現在100%です。