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株式会社池田工業
株式会社池田工業 事業内容：土木工事業 建設工事業 大工工...
機械設備工事または電気設備工事における設計または施工管理。各現場を担当していただき、工事計画の立案から、施工図の作成、人員・資材・建機などの手配、工事の進捗管理、安全管理、人員管理、工事品質の管理など施工管理全般に取り組んでいただきます。また経験豊富な方は若手社員の育成・マネジメントにも力を発揮していただきたいと思っています。 お客様と一緒に「どう進めていくか」を考えていくことが、この仕事の醍醐味です。 完成したときにお客様から、「池田工業に仕事を任せてよかった」とお褒めの言葉をいただくときには、「やり遂げた」という達成感を実感できます。お客様と喜びを分かちあえることが、この仕事の一番のやりがいです。
【学歴】 高等学校卒以上 【必要経験・スキル・資格】 高校・高専・大学卒業で施工管理業務を5年以上経験 設備・電気施工管理(設備・電気) 1級管施工管理技士または1級電気施工管理技士所持者 現場管理 【あれば望ましい経験・スキル・資格】 教育・文化施設 商業施設 マンション（高層） 現場管理
正社員
長崎県
月給15万円以上 ※あなたの経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 【年収例】 200万円／20代／月給15万円＋賞与（下限） 350万円／20代／月給25万円＋賞与（上限） 350万円／30代／月給26万円＋賞与（下限） 450万円／30代／月給33万円＋賞与（上限） 450万円／40代／月給33万円＋賞与（下限） 600万円／40代／月給38万円＋賞与（上限） 500万円／50代／月給38万円＋賞与（下限） 650万円／50代／月給40万円＋賞与（上限） 400万円／60代／月給30万円＋賞与（下限） 500万円／60代／月給38万円＋賞与（上限） ※上記の年収例は、社員の各年代毎の最低年収額と最高年収額をご紹介したものです。 経験年数やスキルによって、上記の年収額を上回ることも十分に可能です。
日曜 土曜（会社指定日） 祝日 GW 夏季 年末年始 その他社内規定に基づいた休暇（有給・慶弔等） ※年間休日85日
昇給年1回 賞与2回（夏・冬） 社会保険完備 交通費支給（社内規定あり） 退職金制度（401K） 社内イベント（社内旅行、新年会、忘年会、お花見など）
建築の現場では、建物をつくるにあたり、鉄筋・型枠・タイルなど、いろんな業者の方々が入ってきます。パートナー企業もそうですね。施工管理者として、スムーズに工事を流せるように、多くのメンバーとコミュニケーションを取りながら、働くことになります。 当社のメンバーは、毎年若い人も入社していますし、年齢に関係なく、メンバー一丸となって明るく前向きに仕事に取り組んでいます。
当社には、創業70年の歴史があります。その歴史を支えてきたのは、高い技術力と向上心の強い社員一人一人の総合力、これに尽きます。「地元に就職して良かった」と思えるように、これからも、「建設業と地域の未来を創造する企業」として挑戦を続けることが、 当社のビジョンです。
当社の強みのキーワードは「社員力」です。70年の歴史を振り返ってみても、社員を解雇せずに困難な時期を乗り越えてきました。 「向上心を持ってやっていく社員が何人いるか」 「社員が喜んで、楽しく仕事をやっているか」 これが当社の財産です。「社員力」を大切にしています。 それと、「雇用を確実にしていく」ということも、社会的使命と考えています。
