具体的な業務内容
【第二新卒・未経験歓迎】総合職 ※キャリアパス◎/月8~10日休み/スタンダード上場企業
【「東進ハイスクール」「四谷大塚」「早稲田塾」「イトマン」「木村塾」などを展開／コロナ前から映像授業に特化！／年間休日117日でWLB◎/校舎長昇格後は年収1000万円超えの社員も！】※ご希望を考慮し、就業約1年後には本部ポジション（法人向け営業や教材開発など）に異動できる総合職採用です※
■ポジションについて：
こちらのポジションは第二新卒・未経験の方向けの求人となります。まずは約1年間同社が運営する学習塾に関する生徒指導・校舎運営に従事いただきます。その後、希望と適性に応じて他部署への異動希望を出すことができます。
■入社後の業務について：
生徒指導・校舎経営に関する業務全般に関わっていただきます。受験生（大学受験を目指す受験生（高校生・中学生））の成績向上の学習プランニングから、校舎運営のための経営（採用や経費管理）もお任せします。
・受験生に向けた教務的指導
・多くの生徒を校舎に集める営業活動
・安心・快適に学習できる環境をつくる校舎運営
・その他校舎外活動
■キャリアパスについて：
フランチャイズ支援、教材開発、法人営業部など当社が事業を展開する上で、様々な事業部がございます。当社のあらゆる業務は教育現場で学ぶ生徒の学習に繋がる点から、まずは当社の教育現場でご勤務いただき、自己申告制でご異動頂く流れになります。
■体制について：
校舎長、担任（3〜4名）、担任助手（大学生アルバイト）数名で構成。校舎規模により、1校舎あたり100〜400名程度の学生を担当します。
■同社について：
入試制度の変革に対し対応できない教育機関は淘汰される厳しい業界の中で、同社は長年に亘り蓄積してきたビッグデータ（生徒の学習データ）をAIも駆使して分析し、コンテンツ制作に活用し、革新的な学習システムを自社開発しています。生徒が100人いれば、100通りの学習プランとコンテンツが提供可能で、これにより業界随一の合格実績を挙げ、全国の生徒、保護者より絶大な信頼を得ています。また、月に1回、会社トップが全社員に対して事業方針を直接伝える機会を設け、教育事業を取り巻く環境の変化に対する会社の姿勢と具体的な施策を全社員で共有し、社員一人ひとりが当事者意識を持って、更なる事業拡大を目指しています。
チーム／組織構成
