具体的な業務内容
【リモート可】社内SE/インフラリーダー ◆プライム上場/残業平均月20h/年間休日125日
<リモート可/人材ビジネス領域で事業拡大中/海外展開を含め連結で50社の企業グループ/有給取得率74.4%/育休復帰率100%>
■業務概要:
システム開発部のインフラ系(リーダ)担当職として以下をお任せします。
※2〜3名からなる班の進捗管理及びインフラ保守管理の実務を担当します。
【班管理】
◎メンバーへの実務アサイン及び進捗管理
◎チーム【班】内の技術的課題への対策案など検討、定例会実施
◎上長(マネージャー)への適切なタイミングでの報告相談
【実務】
◎既存インフラ環境における保守業務の管理
→OS/ファームの定期的なバージョンアップ
→機器老朽化対応
◎当社システム仮想プラットフォームの維持管理(VM仮想環境)
◎ADおよびAzure/365環境の維持・管理(AD/365/Hennge)
◎全国拠点のネットワーク回線・機器の維持管理(NW/RT/SW)
◎グループPC(3,000台弱)とMDM環境の維持管理
■組織構成:
【IT戦略 本部構成】
◎IT戦略部:自社サイト・アプリのデザイン作成・改修、デジタル化促進
◎システム開発部:自社で利用する顧客管理・営業管理システムの開発、業務改善
◎システム管理部:ITインフラ管理(ソフトウェア、ミドルウェア、ハードウェア)、ヘルプデスク(社内からのシステム問合せ対応)、アカウント管理、運用保守
【本部内 役職構成】
上記3部門、全メンバー約40名(内 正社員23名)が在籍。20代後半〜40代後半まで幅広く、中途入社社員も多いです。
■当社について:
株式会社ウィルグループは、2006年に創立。新規事業プランニング/グループ企業のコンサルティング/M&Aをメインに事業展開しています。2023年度の売上は1,439億円超、従業員数約6,200名、グループ会社50社(国内:16社、海外:34社)を抱えています。
チーム/組織構成