• 株式会社日本ケアサプライ

    【東京本社】食品提案営業※第二新卒歓迎/残業10〜15h程度/土日祝休/スタンダード上場の安定企業◎【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京本社】食品提案営業※第二新卒歓迎/残業10〜15h程度/土日祝休/スタンダード上場の安定企業◎【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/04/26
    • 掲載終了予定日:2024/05/08

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京本社】食品提案営業※第二新卒歓迎/残業10〜15h程度/土日祝休/スタンダード上場の安定企業◎

    【東京本社】食品提案営業※第二新卒歓迎/残業10〜15h程度/土日祝休/スタンダード上場の安定企業◎
    ■業務内容:
    当社が第二の柱として取り組んでいる介護施設/病院向け食事(冷凍惣菜)の営業をご担当頂きます。
    主力のレンタル卸事業に次ぐビジネスの事業化フェーズを担って頂きます。
    新規顧客開拓からサービスの説明・試食会・オペレーションまで各部署と連携しサービス導入いただきます。
    マンツーマンでOJT後、メインのお仕事をお任せしますので安心です。
    具体的な内容は下記の通りです。
    ・介護施設や病院への営業販路拡大(テレアポ/web打合せ等)
    ・商品紹介のための試食会の実施
    ・全国の拠点営業担当と現地&webで提案&勉強会の実施
    ■職務の魅力:
    安定成長マーケットで注力事業の領域に参画できます。
    また、少数精鋭の新規事業に携わる事ができ、中長期的に当社の中核人材を目指す事が可能です。
    他にも、全国への出張もあり様々な施設や病院を見ることができます。
    介護施設の人手不足や、新型コロナウィルス対策など冷凍弁当のニーズは更に高まっており、月間100万食の事業化の目途が立ってきております。
    全国93拠点への販路拡大の時期に入ってきており、事業の成長フェーズに携われます。
    ■組織構成:
    配属先は部長、リーダー含め14名(営業6)で構成されております。
    中途入社の方も多くご活躍されております。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      情報更新日:2024/04/26 掲載終了予定日:2024/05/08
      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・顧客折衝経験をお持ちの方(個人・法人問わず)
      ・普通自動車運転免許(尚可)

      ■歓迎条件:
      ・営業のご経験
      ・食品業界でのご経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区芝大門1-1-30 芝NBFタワー 9F
      勤務地最寄駅:都営三田線/御成門駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>

      補足事項なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週2日リモート)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■残業月平均10〜15時間

      給与

      <予定年収>
      330万円〜500万円

      <賃金形態>
      月給制
      特記事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):220,000円〜350,000円

      <月給>
      220,000円〜350,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■昇給:年1回(4月)
      ■賞与:年2回(7・12月)、昨年度実績3ヶ月/年
      ※中途採用の場合、前職の経歴等を考慮し決定します。

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数122日

      年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、有給休暇(入社3ヶ月後より付与)、子の看護休暇、介護休暇、産前産後休業、育児・介護休業

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給
      寮社宅:転勤者のみ
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:勤続2年以上

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      OJT中心です。

      <その他補足>
      ■借上社宅制度(転勤者のみ)、単身赴任手当(規定による)
      ■レクリエーション補助制度
      ■同好会制度(ランニング、野球、ミュージカル等)
      ■社員持株会制度
      ■資格取得奨励制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      6ヶ月
      試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社日本ケアサプライ
      設立 1998年3月
      事業内容
      ■企業概要:
      当社は1998年3月に、介護保険制度開始に先立ち設立され、福祉用具のレンタル卸サービスという従来の日本にないビジネスモデルを確立、「福祉用具の購入〜保管・洗浄・消毒・レンタル」を一挙に担い、福祉用具のリーディングカンパニーとして福祉用具貸与事業者様をサポートし続けてきました。
      そして2018年に当社は創立20周年を迎え、我々は社是を「健康長寿社会への貢献」としました。今後も福祉用具レンタルを核としながら、介護施設や高齢者向け各種サービス、そしてアジアなど近隣諸国への海外展開も視野に入れて健康長寿社会の実現に取り組んでいます。
      資本金 2,897百万円
      売上高 【売上高】25,892百万円 【経常利益】2,142百万円
      従業員数 1,410名
      本社所在地 〒1050012
      東京都港区芝大門1-1-30 芝NBFタワー 9F
      URL https://www.caresupply.co.jp/
    • 応募方法