【第二新卒歓迎・週2リモート可・残業15h程度】社内SE（サーバ・ネットワーク・IT資産管理など）【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・インフラエンジニアとしてサーバ・ネットワーク・PC管理など何らかの運用・保守のご経験をお持ちの方

■歓迎条件
・サーバ・ネットワークなどのシステムインフラ管理のご経験をお持ちの方
　（顧客先へ常駐して同様の業務を行っていた方など立場を問いません）

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜14:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間7時間30分■平均月残業20H未満

＜予定年収＞
360万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,700円〜352,000円

＜月給＞
211,700円〜352,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給
年1回：1回の昇給で、数十万円程度上げることも可能です。（過去実績）
■賞与
合計5か月：夏３か月、冬２か月（過去実績）
活動と実績の両軸から判断しているため、頑張りが認められれば数値面について長期的に見ています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土日祝、年末年始7日 、その他（年末年始休暇※12/29〜1/4、慶弔休暇 他）
※休暇：初年度は入社日により5日もしくは10日付与

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給※5万円/月まで
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の条件有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
資格取得支援制度
※ITパスポートの取得は必須です。（業務時間内に学習していただき、テキスト代・受験料などは企業負担です。）

＜その他補足＞
■テレワーク可（勤続半年以降、全従業員利用可）
■フレックス制度（全従業員利用可）
■自転車通勤可（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■福利厚生システム『福利厚生倶楽部』加盟
■自己啓発助成制度
■ゴルフ部・マリン倶楽部
■保養所(長野)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月