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    AWS、Azureなどパブリッククラウドのインフラエンジニア 【dodaエージェントサービス 求人】

    AWS、Azureなどパブリッククラウドのインフラエンジニア 【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/04/03
    • 掲載終了予定日:2024/05/22

    仕事内容

    具体的な業務内容

    AWS、Azureなどパブリッククラウドのインフラエンジニア

    【『兼松エレクトロニクス』グループの安定企業/上流から携われる/営業同行しての提案支援から導入までの幅広い業務に携われる】

    ■業務内容:
     ・AWS EC2関連技術、Azure IaaS、Exchange Onlineを使用した設計構築業務
     ・営業同行し、提案支援から受注後の設計構築を担当(運用は別担当にて対応)
    ■業務の特徴・魅力:
     1982年の創立以来、中堅中小企業のお客様を中心に、ITライフサイクル全般を提供し続けている当社。
    2015年7月には兼松エレクトロニクス株式会社の完全子会社となり、KELグループとしてワンストップでのサービスを提供しています。
    ■職務詳細
     ・要件定義・システム設計
     ・お客様システム部門・ベンダーとの調整
     ・システムの構築・設定業務
    ■組織構成:
     配属先のシステムサービス本部には50名程度が在籍しており、クラウドインフラ技術者は6名います。
    ■同社の魅力
     ・担当いただくのは自社案件のみで、設計段階からお客様に寄り添って一気通貫で担当いただけるので、お客様の喜ぶ顔を間近で見ることができます。
     ・現在オンプレでのICT構築からこれからの主力インフラであるAWS、Azureなどパブリッククラウドを活用したDX推進に積極的に取り組んでいます。
     ・平均残業時間が月15h程度と少ないです。タイミングによっては残業が増えることもありますが、頻度も年数回程度であり、代休や振休もしっかり取得できるため、働きやすい環境です。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      情報更新日:2024/04/03 掲載終了予定日:2024/05/22
      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・オンプレ、クラウド問わずインフラ構築経験or運用保守経験をお持ちの方
      ■歓迎条件:
      ・ AWS、Azureの構築経験やプロジェクト参加経験をお持ちの方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都江東区有明3−4−10 TFTビル7F
      勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/東京ビッグサイト駅駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>

      補足事項なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜17:20 (所定労働時間:7時間20分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■残業:月平均15h程度

      給与

      <予定年収>
      450万円〜700万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):270,000円〜400,000円

      <月給>
      270,000円〜400,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
      ■昇給:年1回(7月)
      ■賞与:年2回(6月、12月)※業績連動 前年平均実績4.5ヶ月分

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数121日

      有給休暇は入社後すぐに付与、入社月によって付与日数が変わります。(最高20日)
      年末年始(12/29〜1/3)、産休・育休、介護休暇、出産時休暇、子どもの誕生日休暇、リフレッシュ休暇等

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      社会保険:各種社会保険完備
      退職金制度:退職一時金・確定拠出年金あり

      <定年>
      60歳
      65歳まで再雇用制度あり

      <教育制度・資格補助補足>
      ■各種研修、自己研鑽への支援
      ■資格取得支援制度・報奨金制度あり

      <その他補足>
      ■育児時短勤務制度(子どもが小学校3年生修了まで)
      ■結婚祝い金、子女出生祝い金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金
      ■定期健康診断、生活習慣病検診
      ■福利厚生「ベネフィットステーション」:全国テーマパーク、娯楽施設の割引など多数のメニューを割安で提供
      ■有給休暇補足:1時間単位でも取得可能
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      待遇の変更なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      日本オフィス・システム 株式会社
      設立 1982年10月
      事業内容
      当社は1982年に兼松と日本IBMとの共同出資により設立しました。お客様の事業発展に貢献したいという想いから、ITライフサイクル全般にわたるサービスにより、幅広いお客様の課題に対する解決策をご提供しています。

      【情報サービス事業】
       ◆システム・インテグレーション (システム構築に関するコンサルティング、アプリケーション開発、ERP等)
       ◆ネットワークの設計・構築
       ◆ハードウェア・ソフトウェアの導入・設置
       ◆運用管理業務のアウトソーシング(ハウジング、ホスティング、ヘルプデスク等)

      【システム販売事業】
       ◆ハードウェア、ソフトウェアの販売
      資本金 100百万円
      売上高 【売上高】9,520百万円 【経常利益】1,514百万円
      従業員数 244名
      本社所在地 〒1358568
      東京都江東区有明3-4-10
      URL https://www.nos.co.jp/
    • 応募方法