具体的な業務内容
【千葉市/転勤無し◎】新製品開発※電動ショベル/住友重機G/在宅ワークOK/残業月平均20H
〜住友重機械G／テレワーク可／フレックスタイム制度／月平均残業20H／マイカー通勤可〜
■業務内容
電動ショベルの開発、またはショベルの電動化要素技術の研究開発。
電動ショベルのシステム仕様策定、設計、コンポーネント開発、制御ソフトウエア設計製作、試作評価の中で、適性に応じご担当業務を決定します。
電動モータやインバータ、蓄電池などのコンポーネントに関しては、要求仕様の策定や外部企業の選定、ならびに外部企業との連携・協業による開発も実施いただきます。
■本ポジションの魅力
電動ショベルの開発は、将来的な普及が期待され、技術的にも注目されています。当社においても、次世代の重要機種として精力的に開発に取組んでおり、23年6月に新組織を発足し、体制強化のための募集になります。
開発対象のショベルは、試作機やテストベンチ、シミュレータ等を用いて、動作確認や評価を実施しながら作り上げていきます。ショベルの設計・開発・製造まで一貫して自社で対応しているため、オフィスと工場が隣接しているほか、試験場も有しており(千葉県香取市)、関係部署と密接に連携し、一丸となってモノ作りを進めていく面白さがあります。
電動ショベルの開発は、カーボンニュートラルへの対応や、ショベルオペレータの負荷低減、クリーン環境の提供など、社会貢献の側面もあります。先端技術を習得・活用し、世界をリードできる、非常にやりがいのある仕事です。
■キャリアパス
電動ショベルの商品化まで担当いただき、技術確立後、リーダーとしてチームをリードいただくことを期待します。
もしくは、より高度な専門技術を身に着け、エキスパートとして研究開発を遂行していただく道もあります。
■組織構成
所属人数は約20名、中途採用者含め、20代から50代まで幅広く活躍しています。
■就業環境
・テレワーク、フレックスタイム制度あり。
・平均時間外20H/月(繁閑により変動)。
・平均有給取得日数約15日(各種取得推進制度あり)。
・車通勤可(通勤手当支給)。
■出張
国内・海外両方あり。開発状況に応じ、国内は一ヶ月〜数ヶ月に1回程度、海外は数ヶ月〜数年に1回程度の頻度で発生します。
なお、開発試験開始後は、香取地区(当社試験場)へ数日〜数週間に1回程度出張します。
チーム／組織構成
