具体的な業務内容
【兵庫・加東】人事総務※採用◆スタンダード上場・ケーブルメーカー◆キャリアパス・福利厚生・就労環境◎
〜年間休日125日・残業20時間で働き方◎／東証スタンダード上場メーカーで安定性◎／転勤もありませんので地元で腰を据えて働きたい方にはオススメの求人です！〜
■職務内容：管理部門にて下記内容をお任せします。
〇採用業務
・採用計画の立案
・部門の課題を捉えた採用要件の設定
・採用の実行（会社説明会、学校まわり他）
・応募書類受付、選考（面接調整、面接対応）管理
・全体進捗／スケジュール管理 等
〇人事業務
・給与計算、年末調整、労務管理、社会保険
・人事考課、人事諸制度の見直し
〇総務業務
・株主総会、取締役会関連業務
・各種届け出、登録の手続き、管理
・その他、総務・庶務に関する業務全般
■ご入社後の流れ
まずは簡単な採用業務（応募書類の受付、選考管理など）と、総務業務（これは時期により任せるものが異なります）をお任せしていきます。ゆくゆくは教育・研修制度や人事制度の構築にも携わって頂きます。
※少数精鋭採用を大切にしているので、一人ひとりが未来のJMACSを担うリーダー候補として、幅広い経験を積んでもらいたいと考えています。
入社後はまず、先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。
■組織構成：管理課 総務人事担当は現在3名。兵庫本社2名、大阪営業所1名。（全員女性です。）
■働き方：完全週休2日（土日）、年間休日125日、残業20時間以内と働きやすい環境が整っております。
■当社の特徴：
1965年、大阪府大東市のわずか50坪の自己所有地で電線製造業を始めた同社は、創業以来、一貫して電線業界の中のニッチ製品を手掛けていましたが、
多様化するニーズに応えるべく、昨年度から経営方針として、既存事業だけでなく、そのノウハウを活かして高機能ケーブルの開発、ソリューション事業の拡大、海外市場の拡大の3事業を新たな核として今後取り組んでいきます。
チーム／組織構成
