【関西】住宅リフォームの建築施工管理※50代活躍〜リノベーション案件多数／転勤なし／完全週休2日制/【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※普通自動車運転免許をお持ちの方で下記（1）〜（3）のいずれかに該当される方
（1）木造住宅の建築施工管理のご経験をお持ちの方（新築・リフォーム不問）
（2）木造住宅の意匠設計のご経験をお持ちの方

■歓迎条件
・建築施工管理技士の資格をお持ちの方

正社員

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円〜599万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,200円〜400,000円
固定残業手当/月：96,800円〜121,000円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,000円〜521,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7、12月）又は年4回（四半期）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

火・水（月1日のフレックス休暇を含む）
GW休暇、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立日休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
家族手当：子ども手当あり（5,000円／人）
住宅手当：10,000円※ひとり暮らしの方のみ対象
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■資格取得支援制度
■社内研修、社外研修、各種セミナー等

＜その他補足＞
社会保険完備（厚生年金、健康・雇用・労災保険）
育休産休介護休暇制度
PC・iPhone・iPad・社用車貸与
社員持株会制度
企業型確定拠出年金制度
各種イベント（社員旅行・レクリエーション・社員誕生日会・社内BBQ）
社員互助会
作業着・ヘルメット支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中（6ヶ月）の給与は、95%計算の支給（月給25万6500円〜38万円）になります。
固定残業代5万7500円以上（40時間分）を含む。
超過分について別途全額支給。