【姫路】電気設備エンジニア（メンバークラス）〜プライム市場／転勤無／福利厚生充実〜【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・鉄鋼メーカーを含む大型プラントでの電気保全・管理業務経験

■歓迎条件
・第 2 種電気主任技術者資格をお持ちの方
・鉄鋼関連、または金属に関しての知識を有する方

正社員

＜勤務地補足＞
車・自電車・バイク通勤可能

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜400,000円

＜月給＞
250,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（4月、7月）※2022年度組合平均220万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

有給休暇は初年度最大10日が入社時付与。ただし入社時期により日数が変動。
その他年末年始休暇、誕生日休日、夏季休暇、慶弔休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費一部支給（同社賃金規定による）
家族手当：配偶者:5千円 子ども:1人2千円(4人まで)
住宅手当：世帯主：6000円支給
寮社宅：社宅・独身寮等
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員教育、エルダー制度、チャレンジシステム制度
■FA制度、ANC留学生受入制度、工場見学受入など
■階層別教育、語学教育、外部教育

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■自社株投資会
■資金貸付制度
■契約リゾート施設
■契約スポーツクラブ
■社員食堂（1食あたり自己負担150円）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし