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株式会社九電工ホーム
【福岡】建築施工管理 ※オフィス・工場・事務所などの建築施工/九電工グループ/転勤なし ■業務概要： オフィス・工場・事務所など、RC造を中心とした建築施工管理業務を担当頂きます。 現在は8名での人員体制ですが、好調な受注状況を踏まえた増員募集です。 具体的には下記の業務内容です。 ・建築現場における工程・品質管理 ・設計積算業務 ■特徴： 九州NO１サブコンである九電工の100％の子会社です。 一般戸建ての建築実績は1割程度と少なく、大半はオフィス・工場・事務所などの新設/増改築などが中心となります。 福岡県内での工事実績が主となりますので、宿泊を伴う出張などはほぼ想定されておらず、プライベートとの両立が取れやすい環境です。 チーム／組織構成 その他プロジェクト事例
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・建築施工管理の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・業務に関する各種資格をお持ちの方（建築施工管理技士資格、建築士資格など）
正社員
福岡市、北九州市、その他福岡県
＜転勤＞ 無 転勤はありません ＜オンライン面接＞ 可
＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
＜予定年収＞ 324万円〜524万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円〜282,000円 その他固定手当/月：6,000円〜32,000円 ＜月給＞ 202,000円〜314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回(6月・12月 組合員平均56万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ほか、祝日、年末年始休暇、メーデー、夏期休暇、年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔休暇) など 完全週休2日制
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：60,000円/月を上限に支給 家族手当：扶養家族1人10,000円2人目から+5,000円 住宅手当：世帯主であり、借上げ社宅未利用者7,000円から 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 65才までの雇用延長制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します ＜その他補足＞ ・九電工従業員持株会 ・財形貯蓄 ・借上社宅制度(条件あり) ・育児・介護支援制度 ・九電工保養所利用 など ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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