急募！M365導入エンジニア◆大手通信キャリア会社案件／残業時間10h程度／年休120日◆【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜以下いずれかに該当する方＞
・M365(Outlook/Sharepoint/Teams/Onedrive/AzureAD/Intune/
　　ExchangeOnline等)の導入、設計、構築、移行経験（いずれかで可）
（尚可）
・Windows Server構築経験
・バッチ、Powershellなどスクリプト開発経験

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月10h程度

＜予定年収＞
420万円〜720万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,415,632円〜5,855,376円
固定残業手当/月：65,364円〜112,052円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
350,000円〜600,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力などを考慮の上決定いたします。また、想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（1月）※貢献度によりさらに優遇
■決算賞与（業績による）
■年収例：
年収600万円（ネットワーク運用マネージャー・入社7年目・36歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29〜1/3）、夏季休暇（3日）、GW、有給休暇（取得率70％以上※試用期間終了後法定基準に準じて10日付与）、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月15万円まで）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数2年以上で対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、社外研修（会社負担）
■資格取得報奨金（2015年度にはエンジニアの約25％が資格を習得し、報奨金を受け取った）
■資格取得支援制度（会社が資格試験の受験料を補助）

＜その他補足＞
◆企業型確定拠出年金
◆慶弔見舞金制度
◆服装自由
◆受動喫煙対策：本社屋内禁煙 ※配属先により異なります
◆社員紹介制度、社員提案制度、案件紹介制度
（上記制度には報奨金があります）
◆各種イベントあり
◆全社会議及び懇親会 ※月1回本社内または飲食店にて実施（全額会社負担）
◆社員同士やお客様との懇親会 ※1名につき年4回、1回あたり4000円の補助あり
◆失効年休積立傷病休暇制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません（有給休暇は試用期間終了後より取得可です）。