具体的な業務内容
【大阪】経営管理 〜パナソニックグループ/転勤なし/年間休日126日〜
パナソニックグループ従業員（被保険者）とその家族（被扶養者）の健康福祉を向上させるとともに、地域社会の健康福祉向上に向けた医療・介護事業を行う当社の経営管理室にて業務を担っていただきます。
■職務内容：
・中期計画・運営方針の策定
・組合会（株主総会に相当）、理事会（取締役会に相当）、健保運営会議（役員会議に相当）の企画・運営
・部門横断課題の解決に向けたプロジェクト運営
・広報（広報誌の発行、ホームページ・イントラサイト・加入者健康ポータルサイトの運営、マスコミ対応等）
・リスクマネジメント（情報セキュリティ、BCP、内部監査等）
・役員支援（役員特命事項対応、役員参画の対外会議の運営支援等）
・規約・規程類の管理 等
■当組合の特徴：
「健康は社会生活のすべての根源にして 人生究極の幸せもまた健康にあり」
パナソニックグループの創業者・松下幸之助は、パナソニック健康保険組合の信条にこう謳っています。パナソニックグループの従業員・家族に対する健康保険、健康管理事業をはじめ、松下記念病院や介護老人保健施設「はーとぴあ」など、地域の方々への医療・介護の提供といったさまざまな保健事業を展開しています。
チーム／組織構成
