具体的な業務内容
【人事総務責任者】リモート×フルフレックス／第二創業期の拡大フェーズ／東証グロース市場
【リモート×フルフレックスで働き方◎／売り上げ47億を目指す第二創業期を人事総務の立場から実現】
■採用背景
当社は2026年3月期までの5年間を第2創業期の重要ステージと考え、
事業への投資、および経営管理や人事機能の強化にアクセルを踏んでいます。そしてグローバルウェイ連結売上47億円、営業利益率17%を2026年3月期における経営目標に掲げ、事業拡大を推進しています。
この経営目標達成の為、「人」の側面から事業を支え、組織を創るメンバーを迎えたいと考えております。労務管理体制の再構築、組織開発、人事制度の再構築などを進めエンゲージメントを高めていく方針です。ご入社いただく方には人事総務領域全般の責任者として幅広くお任せします。
■職務内容：
人事総務の責任者として下記のミッション達成に向けた幅広い業務をお任せいたします。想定している業務は、人事業務全般（労務・人事企画・人事制度・組織開発・採用など）と総務業務（取締役会の運営など）です。
＜ミッション＞
■事業成長を実現させる組織の構築
■事業拡大に向けた業務整備
＜業務・役割＞
■人事総務部門のマネジメント
■エンゲージメント向上の為の施策立案・実行 、組織開発
■人事制度や各種規程の設計・運用
■労務管理の効率化、業務フローの整備
■労務業務や採用業務の管理
■育成計画 立案・実行
■取締役会や株主総会などの運営
■規程管理
■その他付随する業務
・M&Aを実行した場合は買収先の会社の規定整備、人事制度の統合、理念浸透などのPMI業務もお任せします。
■組織・風土
日々のコミュニケーションにおいては役職関係なくフラットなコミュニケーションを通じて、誰もが意見を発言しやすい環境を実現しています。
また、リモート・フルフレックスなので、自分のペースで業務にあたることができます。
チーム／組織構成
