具体的な業務内容
【名古屋】レゴランド(R)の人材育成（社内研修企画・イベント担当）※英語力を活かせる／転勤無
≪レゴランド・ジャパンで働くことの誇りを作り上げるやりがいある仕事 ≫
■職務概要：
LEGOLAND (R) Japan Resortの人事部「人材育成＆エンゲージメント」専任チームにて人材育成業務をお任せいたします。関係部署や社外講師などと連携して、各プロジェクトを進めていただくポジションです。
≪具体的には≫
(1)人材育成（Learning＆Development）
・人材育成戦略に基づく、効果的な人材育成施策の立案・実行
・パート社員・正社員の入社時（オンボーディング）研修の企画運営
・全社研修の企画・運営（ファシリテーション、研修事務局業務含む）
・全社教育予算・進捗管理
(2)エンゲージメント（Engagement）
・社員意識調査の運営・分析およびアクションプランの立案
・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・実行
・その他組織開発業務
※デスクワークが5~6割程度、社内研修などの事務局・ファシリテーション業務が3~4割程度、その他イベント準備業務などが1〜2割程度ございます。
■働く環境：
・People（人事部）には全体で10名が所属しており、今回募集する「人材育成＆エンゲージメント」専任チームは現在2名が在籍しております。
・ご入社後は人材育成業務からスタートいただくことを想定しております。
■当社のキャリアステップ：
Lead（一般クラス）→Supervisor（主任クラス★今回想定ポジション）→AssistanttManager（係長クラス）→Manager（課長クラス）→Head（次長クラス）→Director（部長クラス）
■採用背景：
当社は2017年パークオープン以降【日本一のキッズリゾート】を目指し、パーク内の運営やグッズ、フード開発など様々な角度から来場いただいたゲストの皆様に満足いただくサービスを提供することを目的とし取り組んでおります。世界的なパンデミックも落ち着いてきた現在、入場者数も増加、業績もパンデミック前のを上回るほど好調です。
今後も国内外問わず多くのゲストの皆様に【もう一度訪れたい】と思っていただけるようなサービスを提供するために、全社的な組織強化を行います。
チーム／組織構成
