【神奈川／宮前】介護スタッフ 〜既卒・第二新卒歓迎／賞与年4回／リゾートがコンセプトの注目施設〜【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・初任者研修（ヘルパー2級）
・介護業務経験

■歓迎条件：
・介護福祉士
・有料老人ホームでの介護業務経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜勤務時間＞
7:00〜16:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:00〜16:00
9:00〜18:00
10:30〜19:30
17:15〜9:15

＜その他就業時間補足＞
■4交代シフト制 ※休憩は日勤60分／夜勤120分です。

＜予定年収＞
300万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円〜250,000円

＜月給＞
190,000円〜250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月給に別途、夜勤手当が支給となります。（6,000円/回）
夜勤は月4回程度あります。

※給与詳細は資格とご経験を考慮して決定いたします。
■昇給：年1回（ベースアップ込みの前年度実績）
■賞与：年4回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

■4週8休制のシフト勤務　■年間休日107日（閏年は108日）
■6か月経過後の有給休暇（10日）
■産前・産後・育児休暇（2019年取得3名）
■慶弔休暇、介護休暇　■希望休

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：社会保険完備（共済保険）
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる教育：その他、フォローアップ研修などがございます。
■資格取得支援制度：資格取得にかかった費用は会社負担となります。



＜その他補足＞
■役職手当、職能手当、資格手当（保有資格に応じる）
■社食・食事補助、出産・育児支援制度、制服貸与、評価制度
■共済給付：傷病見舞金、差額ベッド補助、結婚祝い金他
■財形・貯蓄・融資：一般財形、住宅財形
■スポーツ・レジャー・遊園地優待割引
■保険・共済：職域団体扱い生命保険・自動車保険他
■住宅：賃貸住宅紹介、提携不動産物件紹介・購入割引
■旅行・リゾート・ホテル優待割引
■相談：相談費用補助、遺言・相続相談他
■資格取得支援制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の契約条件の変更等はございません。