具体的な業務内容
【リモート可】モバイルアプリ開発※リーダー／フレックス可／働きやすさ◎
〜働く環境に囚われずエンジニアとしての価値を発揮したい方にオススメ！／基本常駐なし／フレックス／リモート可〜
■仕事内容：
自社/顧客向けプロタクトのスマホアプリの開発をお任せします。スキルに応じて企画/要件定義〜リリースまで一貫してご担当頂くことも可能、ゆくゆくはPMとしてご活躍いたたくことを期待します。
【魅力】納期に振り回されるのではなく「品質」「エンジ二アのやりがい／働きやすさ」を重視しています。属人的にならないようフォロー体制を体系化、効率化を追求することで平均残業時間は5時間未満。全社共通認識のもと、残業の削減に成功しています。
【案件例】開発期間7カ月、最大月17名程の電子契約システム開発(Laravel、PHP、React、VScode、Eclipse等を使用)
【変更の範囲：会社の定める業務】
■配属部署
約40名の組織で平均30歳です。
■プロジェクト
規模はプラットフォームに応じて3人月〜50人月程度。
■働き方：
・リモート&フレックスなのでライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現可能(部門長自ら子供の送り迎えしています)。全社平均残業時間は5時間ほど。年々残業時間削減への意識が高まっています。また、フレックスを活用し、中抜けや早上がり、通院、子供の送り迎え等も可能な環境。最大限工ンジ二アに配慮した体制を用意しています。
・リモート下でのフォロ-体制：
毎朝のMTGや、上長との1on1、メンターや人事からの面談などのフォローも用意しています。
■同社の特徴：
未来を創るDX・AIソリューション企業です。
・スピード感のある提案が同社の強み。アプリ開発やWeb開発の際に、必要な職種・人材がすべて社内に揃っているので、提案のスピードが早いです。コンペの場合に最も早く提案できることも多く、そのスピード感はクライアントから高い評価を得ています。
・エンジニアの高稼働を減らしたいという想いから、厳しい納期に追われることがないラボ型開発のスタイルを取り入れてます。
・毎月各部署の残業時間が社内で共有されるため、高稼働にならないような見える化がされています。会社として本気で残業0を目指してます！
・月間の必要勤務時間を満たせば中抜けも可能。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
