具体的な業務内容
【大宮】両手型人材紹介〜地域密着銀行の新規事業／立上げフェーズ・裁量大／PC19時シャットダウン〜
【両手型の人材紹介／”銀行”による”人材紹介ビジネス”／導入期〜成長期への移行フェーズ／組織のけん引役として期待】
＃2022年4月新本店ビル完成 ＃U・Iターン歓迎 ＃人材紹介による地域貢献 ＃プラチナくるみん認定 ＃2026年までに男性育休取得100%以上目標
■概要
2018年金融庁による金融機関への監督指針改正により銀行の人材紹介事業が解禁。当行は2020年10月より有料職業紹介の許認可を取得し人材紹介事業開始しました。
銀行の取引先から求人ニーズを預かり、提携人材紹介会社への取り繋ぎ、幹部案件等一部の案件は両手で対応しています。
■採用背景
年間400~500件近い相談があり、日々案件が増加しております。これまで人員補強は社内異動にて進められていましたが、事業継続拡大に向けて、また両手型の成約件数増加に向け人材紹介経験者を増員したい背景です。
■業務内容
・支店からの求人ニーズ（紹介・兼業・副業など）のトスアップを受け企業訪問
・ニーズヒアリング
・情報トスアップシートを作成し、提携人材紹介会社へトスアップ
・進捗管理、企業担当営業へ随時進捗共有。
・支店からのトスアップ件数増やすために、支店勉強会開催
今後は両手型案件を増加させるために…
・求人票の作成
・人材データベース(dodaMapsやdodaXなど)よりスカウト配信
・日程調整
・候補者/企業進捗対応
■組織構成
コンサルティング営業室
室長／50代男性1名
∟担当者／30代男性３名
■キャリアパス
事業立ち上げフェーズの為、裁量を持って活躍頂けます。
総合職としての採用となりますが、原則当該部署でビジネスをリードいただき、将来的にマネジメントを目指していただくことを期待しております。
■働き方
想定残業時間：20〜30時間
PC19時シャットダウン
■福利厚生
・連続休暇：連続した7日間（土日祝日を利用して最長10日間可能）
・計画休暇：連続した3日間（土日祝日を利用して最長6日間可能）
・産前／産後休暇（産前6週間／産後8週間）
・育児休業（保育園等にか入れないなど場合には、最長で子が2歳に達する日が属する月の末日まで）
・時短勤務（始業・終業時刻を最大2時間短縮／小学校3年生まで）
チーム／組織構成
