具体的な業務内容
【東京】エリアマネージャー◆グロース上場／幅広い経理経験可能／訪問看護事業を全国24箇所展開
〜グロース上場／全国24か所に訪問看護サービス展開／土日休み／時間有給制度あり〜
■募集背景
2022年2月に株式上場を果たし、今後も積極的な拠点展開と人材採用・人材育成を通し、事業規模の拡大を図っていきます。
その上で、ステーション運営の基盤をより盤石にするべく、複数ステーションを管轄するエリアマネージャーを募集いたします。
担当エリアの予実管理や従業員マネジメントを通して、社会課題解決に一緒に取り組んでくださる方を募集します。
■業務内容
エリアマネージャーとして5~6ステーションの運営マネジメントをお任せします。
・担当事業所の予実管理
・地域連携活動の施策立案と実行
・従業員マネジメント
└人数：約60〜70名
職種：看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士
・採用面接対応
・訪問サービス関連のトラブル・クレーム初期対応
・関係機関（ケアマネジャー、病院等）とのやりとり
・その他、ステーション運営に係わる業務
※月1回程度、地方出張の可能性があります
■配属部署
現在、エリアマネージャーは４名在籍しています。
└年齢構成：40代男性1名・女性１名、30代男性２名
■使用ツール
・グループウェア：Google Workspace
・クラウドソフト：マネーフォワード
■魅力・やりがい
・“もう一人のあたたかい家族”を企業理念とし、共感して入社を決めたスタッフがほとんどです。利用者様目線を大切に訪問業務に日々従事しています
・新しいことへの挑戦や、異なる価値観の尊重も行動指針としており、全社的に年齢や社歴に関係なく、意見を出しやすい環境です。
・週１回のリーダー研修を通し、多面的な視点でステーション運営ができるスキルを培うことができます。
■当社について
当社は「もう一人のあたたかい家族」を企業理念に掲げ、
看護師・セラピストがご自宅に訪問して医療処置やケアを行う訪問看護サービスを提供しています。
後期高齢者が増加の一途をたどる日本において、在宅医療の需要は伸びる一方ですが、サービス提供体制が追いついていないのが現状です。
当社は東京を中心に24拠点の訪問看護ステーションを展開しており、社員数は昨年より1.5倍と会社全体が急成長しております。
チーム／組織構成
