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    • サンコール株式会社の求人情報(【愛知/豊田】設備導入・工程改善〜キャリアップ可能/東証スタンダード上場/年休121日/離職率3%〜【dodaエージェントサービス 求人】)

    サンコール株式会社

    【愛知/豊田】設備導入・工程改善〜キャリアップ可能/東証スタンダード上場/年休121日/離職率3%〜【dodaエージェントサービス 求人】

    【愛知/豊田】設備導入・工程改善〜キャリアップ可能/東証スタンダード上場/年休121日/離職率3%〜【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/03/31
    • 掲載終了予定日:2024/06/05

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【愛知/豊田】設備導入・工程改善〜キャリアップ可能/東証スタンダード上場/年休121日/離職率3%〜

    〜メンテナンス経験のある方歓迎/実務未経験OK!
    自動車関連部品、電子・情報機器部品メーカー/海外との取引で受注拡大中〜

    ■職務内容:
    ・設備の新規立上げ及び改善業務
    ・設備保全改善
    ・新工法の開発改善

    ■組織構成
    課長1名、正社員11名が所属しています。

    ■社風:
    離職率2、3%と非常に低く、落ち着いた社風が当社の魅力です。落ち着いて、長く働くことができます。
    ■当社の特徴・魅力:
    車の電動化が加速している現代において、当社は金属塑性加工をコアに精密ワイヤー、機能ばね、HDDサスペンション等へ事業を拡大しております。車載電動部品事業に注力し、開発と製品化に取り組んできました。電流センサーは車の電動化に欠かせないキーファクターです。電力も電流量も異なるバッテリーから流れる電流を正確に瞬時に図ることで、関係部品の寿命にも大きな影響を与えます。蓄電池充放電を最適化することにより、走行距離、関係部品の寿命も改善できます。しかし、電流センサリングが正しく行われていないと、充電切れで表示走行距離通り走れない、事故時過電流が流れ安全性が維持出来ない等、搭乗者の安全を脅かす事態を招き兼ねません。当社は、長年の自動車部品供給実績より培った技術を駆使し、バスバーに流れる電流を直接検出できるシャントバスバーの開発に成功しました。そして、車載及び各種電業機器へ提供しております。また、基本理念である「技術集約型精密製品の創造をビジネステーマ」とし電流センサリング技術開発、高機能製品を顧客へ製品を提供することで、社会に技術で奉仕することに取り組んでいます。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      情報更新日:2024/03/31 掲載終了予定日:2024/06/05
      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:下記いずれにも当てはまる方
      ・設備の立上げ・保全経験
      ・機械図面解読・PLC制御・ロボット制御の知識

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      名古屋市、その他愛知県

      <勤務地詳細>
      広瀬工場
      住所:愛知県豊田市西広瀬町小麦生635-20
      勤務地最寄駅:名鉄三河線/猿投駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>
      当面なし
      転勤は当面想定していません。

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:15〜17:00 (所定労働時間:7時間55分)
      休憩時間:50分(12:00〜12:50)
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■想定残業時間:平均20時間〜30時間/月

      給与

      <予定年収>
      340万円〜610万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):180,000円〜320,000円

      <月給>
      180,000円〜320,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      ■賞与:年2回

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
      年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数121日

      ※会社年間カレンダーによる
      GW、夏期休暇、長期休暇(年末年始など)、年次有給休暇、慶弔特別休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、子の看護休暇等

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:※上限あり 15万円/月
      家族手当:補足事項なし
      寮社宅:独身寮(京都のみ)、借上社宅(転居を伴う場合のみ)
      社会保険:補足事項なし
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:確定給付年金

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■OJT、経験年数や社内資格に応じた様々な研修プログラムを実施しています
      ■教育制度、資格取得支援、通信教育全額補助等
      ■社員食堂あり(日替わり定食260円)

      <その他補足>
      ■持ち株会、財形貯蓄制度、融資制度
      ■福利施設:医務室、食堂完備
      ■クラブ活動(野球、サッカー、バスケット、テニス、写真など)
      ■育児休業、介護休業
      ■伊藤忠連合企業年金基金、長期障害所得補償保険
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      2ヶ月
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      サンコール株式会社
      設立 1943年6月
      事業内容
      ■事業内容:
      同社は1943年の創業の自動車関連部品、電子・情報機器部品、光通信機器部品のメーカーです。材料から加工品までの一貫メーカーとして業界で高い評価と幅広い支持を得ており、自動車関連部品マーケットで高いシェアを保っています。
      資本金 4,808百万円
      売上高 【売上高】53,399百万円 【経常利益】848百万円
      従業員数 663名
      本社所在地 〒6150917
      京都府京都市右京区梅津西浦町14
      URL https://www.suncall.co.jp/
    • 応募方法