具体的な業務内容
【東京／神田】分譲型マンションの提案営業◆飛込み営業無し／インセンティブ有／完全週休2日制／転勤無し
◆◇業界未経験歓迎！自社マンションの反響営業／年休123日／分譲マンション「グランフォーレ」シリーズ／東証スタンダード上場企業◎／来店された顧客対応メイン／インセンティブで評価を実感できる／中途入社者中心の組織体制◇◆
■魅力POINT：
【安定した事業基盤】当社は九州各県及び首都圏でマンション事業を展開する総合デベロッパーです。東証スタンダードにて上場しており、顧客に高品質なマンションを提供しています。マンションの開発、販売においてこれまで培った実績とノウハウを生かし更なる企業価値の向上と組織力の向上に取り組んでいます。
【働き方◎で長期就業】転勤無×完全週休二日制(年休123日)×月残業30時間以内（ダラダラと仕事をしない社風）×裁量権を持って仕事ができる環境など・・働き方を安定させながら、ご自身の頑張り次第で評価が上がる環境です。
【社内連携が豊富】当社には営業のプロ、建築のプロ、企画のプロ、広告のプロなど、専門性の高いスタッフが在籍し、顧客を細やかにサポートしています。営業が自信を持って顧客に提案できるのも、こうしたプロフェッショナルが脇を固めているからです。
■業務内容：
◎自社ブランドの分譲マンション「グランフォーレ」シリーズの販売営業です。
◎HP・不動産紹介会社・ポスティング等で当社のマンションにご興味を持っていただいたお客様への反響営業が中心となります。
◎商品企画や販促業務もあり幅広いスキルが身に付けられます！
◎契約となった場合はお部屋の引渡しまでサポートを行い、その後もアフターフォローを行います。
※販売するマンションが他県(概ね関東圏)になる可能性があります。
その場合は自宅とモデルルームまでの距離を考慮し、モデルルーム近くに社宅を準備する可能性があります。
■インセンティブについて：
固定給と別に販売戸数に応じて報奨金を支給・契約/戸：10万円〜30万円程度 ※実際は売上金額/戸×規定％で金額を算出します。
商品ブランド力もあり、平均10〜20戸を販売する社員が多いです
≪年収例≫450〜600万円 営業職(入社2〜5年目)
■部署構成：
東京拠点は、4名＋事務1名で構成されています。（平均年齢：42歳）中途入社者メインの組織のため、未経験からでも馴染める環境です。
チーム／組織構成
