【神戸】サーバ・ネットワークエンジニア（運用）※〜NTTデータ・日本電子計算G／家族手当有【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・サーバやネットワークの運用、保守経験

■歓迎条件(必須ではないが、有れば尚良)
・お客様内にてシステム導入の際に設計支援や相談対応経験のある方
・チームのリーダとして業務に携わってきた方
・スキルアップの為、様々なインフラシステムに携わっていきたい方

正社員

＜勤務地補足＞
※常駐先は、最寄り駅からバスでの移動になります。車通勤はNGです。※神戸の常駐先にて数年間スキルを積んだ後、大阪支店に勤務先を異動いただき、リーダーポジションをお任せする予定です。

＜転勤＞
有
東京本店・名古屋支店への転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：12時間程度

＜予定年収＞
380万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：256,000円〜301,000円

＜月給＞
256,000円〜301,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年3回（6月、12月、3月／2022年度実績3.6ヶ月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、看護休暇、介護休暇、特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）、休職制度（育児・介護等）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円迄
家族手当：補足事項なし
住宅手当：18,000円〜30,000／月
寮社宅：借上社宅
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年目以降

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
現場OJT、各種研修制度

＜その他補足＞
■確定給付企業年金
■総合福祉団体定期保険
■財形貯蓄制度
■社内融資制度
■健保診療所・保養所の利用
■永年勤続表彰制度
■育児・介護短時間勤務制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし