具体的な業務内容
【フルリモート可】人事◆一人目人事として採用戦略や人事制度、組織文化形成などをリード
【小規模メーカーと個人店舗をつなぐマーケットプレイス「orosy」運営企業／産休・育休など福利厚生充実／リモートワーク可／フレックスタイム制】
■業務内容：
orosyが「Small teams, global mission」を達成するためには、そのチームメンバーが最重要事項となります。
会社の屋台骨となる採用戦略、人事制度、組織文化形成などを担って頂き、orosyのビジネスを一緒に成長させる人事担当を募集します。
＜業務詳細＞
【採用業務】
・採用戦略の立案から採用広報、候補者コミュニケーション、
入社後の活躍等、一連の採用プロセス
【組織強化】
・組織強化のリード役
・最適な評価制度の設計、実行
・組織の生産性を最大化するための
研修制度の設計、構築、カルチャー開発 等
■当社の特徴：
当社は、小規模メーカーと個人店舗をつなぐB2B、卸仕入れのマーケットプレイス「orosy」を運営しています。「orosy」により日本のこだわりの商品が世界中の店舗で販売され、世界中の商品が日本の小売店で販売されることを目指しています。
・「orosy」はマーケットプレイスのプロダクトです。そのため「購入者向けサービス」「販売者向けサービス」「それぞれアプリ」等複数のプロダクトを開発、運営しています。
■就業環境：
・リモートワークまたは出社は自由…2018年の設立当初からリモートワークを取り入れたハイブリットな組織です。オフィスは東京（市ヶ谷）、大阪（梅田）にあり、出社することもできます。
実情、ほぼ全ての社員がフルリモートワークで勤務しております。
現在も東京、大阪、アメリカと世界中からメンバーが参画しており、今後もリモートワークを前提とした組織運営をしていきます。
・産休育休、時短勤務…女性はもちろん、男性の育児休暇取得も推奨しています。また、復帰後の私生活に合わせて、時短勤務制度も用意しています（現在既に2回利用されています）。
・メンバーの既婚率も高く、子育て家庭もあり、柔軟な働き方ができます。(正社員で週4勤務など)
チーム／組織構成
