具体的な業務内容
【新宿／未経験歓迎】事業企画 ※NewsPicksでも特集／1.5兆円市場のリーディングカンパニー
■業務内容：
業務フロー企画や改善、各種ＫＰＩ管理、部門メンバーへの教育研修がメインミッションです。他本部の企画担当との調整や協議を担う業務運営本部におけるブレイン的存在です。
【具体的には】
・本部全体の業務改善
・新制度（サービス）設計
・本部内の教育研修の実施
・各種フローの構築、見直し
・新規プロジェクト調整
・各種イベント実施 など
■ミッション：
住宅の検査や点検をはじめとするリアルサービスにおいて、本部全体の企画全般を担う企画チーム、リアルサービスの品質維持向上を担う品質管理チーム、社内のインフラ整備を担うインフラチームの３チームで構成されています。今回は企画チームへの配属を予定しております。
■企業の特徴:
◇業界のパイオニア：2009年、当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ/GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。
◇安定性の高いストック型ビジネス(創業以来14期連続増収/直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍)：長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です。
■社風とキャリア:
年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。
東証プライム上場に向け第二創業期の同社では、事業拡大に伴い人材ニーズも旺盛で、入社後はご自身の意欲次第で採用ポジション以外での活躍も見込めます(異動事例も多々有り)。
■組織と働き方:
どのポジションも20代後半や30代など若い世代の社員が中心となり活躍しています。女性社員の比率が高く、女性管理職も活躍しています。
全社員平均残業時間は月18.5時間です。繁忙期でも月間40時間を超える人は稀で、20時以降残っている人は少なく仕事の持ち帰りも禁止されています。
■参考URL：
https://www.wantedly.com/companies/jlw
チーム／組織構成
