【東京】社員の健康管理／管理職＜日本郵政グループのシェアード会社＞健康診断や保健指導等の方針決め等【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事務系の管理職としての経験（特に人事・労務面においてのマネジメント経験）
・全国転勤及び出張が可能な方
・何らかの折衝・調整経験
■歓迎条件：
医療業界・産業保健分野で勤務されたご経験のある方

正社員

＜転勤＞
有
2〜3年に1回程度。※短いスパンでの転居を伴わない近隣拠点への異動の可能性は有※転居を伴う異動の際は、交通費・引越し費用支給。借り上げ社宅制度の利用や単身赴任手手当の支給有。（全て当社規定に則り支給）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無

＜予定年収＞
560万円〜620万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：343,840円〜381,250円

＜月給＞
343,840円〜381,250円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
賞与：約4ヶ月分（昨年度実績）
※前職、経験、年齢等を考慮し、同社規定により決定します。
※年収は月給×12ヵ月＋賞与約４ヵ月として算出
※管理監督者のため残業手当(深夜以外)の支給対象外となります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29〜1/3）、夏季休暇（3日間）、その他の特別休暇（結婚、出産、忌引等）、有給休暇（4月入社の場合初年度20日※入社月により異なる）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給要件あり（上限55,000円まで）
家族手当：支給要件あり
住宅手当：支給要件あり（上限27,000円まで）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
■福利厚生サービス（人間ドッグ補助、Letter For Benefit等）
■社員持株会
■管理監督者のため深夜残業手当のみ支給
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
採用の日から6ヶ月間を試用期間とし、試用期間は勤続年数に通算されます。