具体的な業務内容
【みよし市/転勤なし】材料分析 ◆働き方◎(残業月10〜15h・フレックス制度有)◆
〜未経験歓迎!化学の知見を活かして、次世代自動車の材料開発に携われる希少ポジション〜
■採用背景:
自動車業界は「100年に1度といわれる大変革期」を迎えており、当社製品のニーズが拡大する一方で、製品開発のスピードが上がったことで、材料開発における分析依頼の数が増大しています。品質を維持しながら開発スピードを落とさないためにも、組織の増強が必要なため、化学的知識を有する方の採用を目指しています。
■Mission:
分析装置を使用した分析を行い、社内の困り事の改善や開発の手助けを担います。
【主な業務内容】
・社内で発生している不具合の原因を追究し対策案を提示
・社内で開発している開発品の状態(既存品との比較など)のレポート
・他社材のベンチマーク調査 など
【当ポジションの魅力】
・小島プレス工業をはじめとする、グループ全体の分析業務を担うため、樹脂・鉄・電子といった幅広い領域の知見を身につけることができます。
・半年に1回のキャリア面談を実施し、材料技術部内を始め、知見を活かしてさらに活躍の機会を見出せる部署への、キャリアチェンジの実現も可能です。
・他部署との人材交流も活発に行っており、風通しの良い組織風土で働くことができます。
【働き方の特徴】
・各所からの分析依頼に対して、チーム全員で業務計画を立てるため、誰かに業務負担が偏ることなく、残業は月10〜15h程度に抑えられています。
・マネジメントも部門の残業抑制の目標を持つことで、ワークライフバランスの整った就業環境が実現されています。
■組織構成:
【材料開発部について】
配属先の材料技術部は4課に分かれており、材料におけるマーケティングから生産準備(性能評価)まで、一連の材料開発を担っています。
・分析課:市場分析、材料分析などマーケティング
・基礎研究課:材料に関する要素技術開発
・材料開発課:新規材料の実用化に向けた開発
・生産準備課:量産化に向けた性能評価や成形評価
【配属先の分析課について】
・課長含む9名(60代1人、50代2人、40代2人、30代4人)の社員が活躍しています。※内、分析従事者は4名在籍しています
・幅広い世代の社員が在籍しているため、年次が近しい先輩や経験豊富な先輩から、業務を学ぶことができます。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等