具体的な業務内容
【みよし市/転勤なし】性能評価（生産準備）◆残業月20〜30h/在宅勤務・フレックス制度有◆
【ワークライフバランス◎（残業月20〜30h程度・年休121日・有給取得平均日数15日】
【リモートワーク・フレックス制度を推奨するフレキシブルな就業環境が魅力】
■採用背景：
自動車業界は「100年に1度といわれる大変革期」を迎えており、当社製品のニーズが拡大する一方で、既存の組織では受注対応の比重が高まり、生産準備の仕組みの見直し/改善に工数を割けていないことが課題となっています。「生産準備における仕組みの改善」まで、ゆとりをもって対応できる体制を構築すべく、他社メーカーで培った知見を活かして、生産準備/性能評価に尽力いただける方の採用を行っています。
■Mission：
最適な樹脂材料を選定することで「コストを抑えた高品質なモノづくりの実現」をミッションに、性能・成形評価/生産準備の業務を担っていただきます。
【主な業務内容】
・性能評価：完成車メーカーから要求される性能の評価（材料が発するにおい/製品形状 など）
・成形評価：コストと品質の料率を実現する材料の評価（コストパフォーマンスの追求）
・生産準備：色合わせ依頼、初期チェック、材料変更・打切り、号口対応 など
【当ポジションの魅力】
・部品の元となる材料開発から携わり、他の部門と連携しながら1つの製品をカタチにしていくやりがいを感じられます。
・リモートワークを推奨しており、業務レベルに応じて柔軟な働き方が可能です（隔週で在宅勤務を取り入れいてる社員もいます）
■組織構成：
【材料開発部について】
配属先の材料技術部は4課に分かれており、材料におけるマーケティングから生産準備（性能評価）まで、一連の材料開発を担っています。
・分析課：市場分析、材料分析などマーケティング
・基礎研究課：材料に関する要素技術開発
・材料開発課：新規材料の実用化に向けた開発
・生産準備課：量産化に向けた性能評価や成形評価
【配属先の生産準備課について】
・課長含む10名（50代1人、40代4人、30代3人、20代2人）の社員が活躍しています。
・幅広い世代の社員が在籍しているため、年次が近しい先輩や経験豊富な先輩から、業務を学ぶことができます。
・1人当たりが担当する部品点数を、組織内で平準化して対応することで、業務負担が偏らないように心がけています。
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
