具体的な業務内容
【みよし市/転勤なし】新規事業における知財業務◆新規事業の価値を創出する攻めの知財◆残業10〜20h
【ワークライフバランス◎（残業月10〜20h程度・年休121日・有給取得平均日数15日】
■採用背景：
当社はこれまでトヨタ自動車の主要サプライヤーとして、自動車の内外装部品を主力製品として事業を成長してきました。しかし不確実性の高い世の中でも当社が成長し続けるためには、新しい視点での事業創出が必要だと考え、クルマづくりで培った技術を異業界に応用する研究開発を進めています。その中で生まれた『Mamold』という防カビシートの事業化に向けて、知財領域の強化を図るべく、知財/法規に関する知見をお持ちの方の採用を目指しています。
■概要：
【主な業務内容】
・販売対象国法規調査 および 法規クリア対応
・販売用商品明示
・リスクマネジメント：クレームの未然防止/対応
・特許関連業務：調査/出願/更新
・各種契約対応：NDA、補助金対応 など
【当ポジションの魅力】
・「クルマづくりの技術を異業界へ」という、新しい発想が求められる中で、各社員が自由度高く企画/提案できる風土で働くことができます。
・当部門に知財に精通する社員が少ないため、ご入社いただく方が当社の型にはまるのではなく、これまでの知見を存分に発揮いただける環境です。
・残業は月10〜20hに収まっており、フルフレックスの制度もあることから、自らの業務設計に応じて柔軟な働き方を実現することが可能です。
■組織構成：
・配属先には課長以下16名（20代 4人、30代 4人、40代 5人、50代 2人、60代 1人）の社員が活躍しています。
【評価制度/キャリアパスの魅力】
◆成果主義をベースにした評価制度：
当社は「個々のスキル・能力・組織貢献性」にフォーカスし、「成果主義が土台なる評価制度」を取り入れています。社歴/経験年数に関わらず、個々のパフォーマンスについて適切に評価を受けられる環境が整っています。
◆マネジメント/プロフェッショナルと思考性に合わせたキャリアの実現が可能：
当社では係長以降の役職において「マネジメント」と「プロフェッショナル」の2つのキャリアパスが用意されています。管理職として組織運営を担うマネジメントの道はもちろんのこと、担当職務において専門性を極めていく道も用意されているため、志向性に合ったキャリア開発が実現可能です。
チーム／組織構成
