具体的な業務内容
【大阪・北浜】人事／社員研修の設計・運用や人事制度の見直しなど◆成長企業でサステナブル社会実現に貢献
〜北浜駅から徒歩3分／太陽光発電のスペシャリスト／人事制度見直し計画中／年休120日／手当充実〜
■担当業務：
人事に関する総合的な業務を推進し、主に人財教育研修、制度計画業務における分野で活躍していただきます。
既存の業務フローにとらわれる事無く、自身で考えてフットワーク軽く動ける環境です。
■具体的な業務内容：
（1）教育／研修業務及び教育／研修制度の設計及び運用
※新卒・中途入社研修、階層別研修
（2）人事制度構築、運用から振り返り
※人事制度を今後新しいものにしていく動きがあります。
※強いて言うと教育＞人事制度の比重の方が高いです。
■組織構成：
人材チーム7名（20代半ば〜40代半ばで構成／男性2名、女性5名）
今回の募集は中堅〜リーダークラスを想定しております。
■当社の事業目的：
当社が取り組んでいる事業は「未来を創る仕事」です。
私たちの子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。
■当社の強み：
・太陽光発電所の開発から施工、運営に至るすべてを手掛ける再エネソリューション企業として、全国の主要エリアに拠点を置き、太陽光発電所の土地収集開発、EPC（設計・調達・施工）、O&M、電力供給をワンストップで提供しています。
・脱炭素社会の実現に向けての国内で定められた2標値実現のために、再エネ導入の義務化や一定規模以上の建物を新築・増改築する際に太陽光発電などの再生可能エネルギーの設置を義務化する自治体が広がりつつあります。そのため、当社にとっては長期にわたり膨大なビジネス需要が見込まれています。
チーム／組織構成
