インフラエンジニア（設計・構築）／NTTデータG認定パートナー／年休123日【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・何らかのサーバーの設計構築経験（手順書を基に構築ができるレベル）

■歓迎条件
・自ら非機能要件の設計ができるスキル
・開発プロジェクトにおけるリーダー経験（規模不問・一部工程のリーダーでも可）

＜語学補足＞
補足事項なし

正社員

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※プロジェクト先の規定により多少前後する場合あり■平均残業時間：20時間／月

＜予定年収＞
500万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,860円〜394,100円
その他固定手当/月：500円
固定残業手当/月：55,800円〜60,900円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
417,160円〜455,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力を考慮の上で決定します。
■昇給：年1回
■業績賞与（会社・個人の業績により支給）
※固定手当の内訳（通信費手当500円）
■給与例:
35歳 約700万円
45歳 約800万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

リフレッシュ休暇（5日）、年末年始休暇（12/29〜1/3）、年次有給休暇（最大20日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、定期健康診断休暇、特別休暇　等

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修、OJT研修、スキルアップ研修、情報セキュリティ研修、トレーナー研修、1on1ミーティング、階層別研修、セルフケア研修　等
・書籍購入補助、資格取得補助、外部研修受講費用全額負担　等

＜その他補足＞
■契約宿泊施設およびアミューズメント施設などの利用可
■定期健康診断（基本健診、人間ドックなど）
■嘱託産業医、ストレスチェック、健康ポイントアプリ
■懇親手当（申請により支給）
■通信費手当　※規定あり
■慶弔金制度
■社用PC貸与
■各種社内イベント（暑気払い、新年会、月一有志の懇親会等）
■本社にテレワーク用ブースあり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし