【新規事業】社内SE◆顧客先の社内システム内製化を担うシェアード社員／東証グロース／13期連続売上増【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・コミュニケーション能力/推進力をお持ちの方（業務経験不問）

【歓迎要件】
・アジャイル開発経験
・社内SE/情シス担当としてローコード開発システムを運用した経験
・システム導入コンサルタント経験、プロジェクトマネジメント経験
・全社的な業務改善の経験
・全社的なシステム導入や刷新の経験
・経営者と共に業務した経験
・従業員数50〜1000名規模の中堅・中小企業でのコーポレートIT（情報システム）部門経験
・情シス／コーポレートエンジニアの経験

正社員

＜勤務地補足＞
本社、御茶ノ水より50分圏内および横浜市の会員企業様オフィス

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※担当クライアントにより前後する場合あり■残業：平均約14時間程度／月

＜予定年収＞
500万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：416,000円〜

＜月給＞
416,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢・経験・前給を考慮し、決定します。
※「固定給＋インセンティブ給（変動給）」となっており、安定した報酬の上にチャレンジ可能な変動給を設け、各々が成果に応じた報酬を得られる制度を取り入れています。
■給与改定：年1回（4月）
■期末賞与：年1回（会社全体の業績に応じて支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、年末年始休暇（5〜6日）、有給休暇、慶弔特別休暇、育児・介護休暇、年間特別休暇（通年で2日間取得可能）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給※通勤及び顧客訪問の交通費は実費精算
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信費支給
■学習経費支給
■社内研修
■社外研修制度（定額制の外部研修、ビジネスゲームなど）

＜その他補足＞
■育児・介護休業制度、貸付金制度他
■研修旅行
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■従業員向け株式報酬制度
■健保各種提携施設（保養施設、スポーツ施設、レストラン等）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月