【フルリモート】建設業界特化の人材紹介！部門責任者◇前期比売上16倍／創業5期目急成長ベンチャー【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ビジネスマネジメント/メンバーマネジメント両方の経験
・仮説検証やPDCAを主体的に回し、組織の成果を牽引した経験
・論理的思考力が高く、物事を構造的に捉えられる

■歓迎条件：
・人材業界の経験（プレイングからマネジメントまで幅広く経験）
・営業において表彰を受けるなどの突出した成果を出した経験
・業務改善などのプロジェクトにおいて周囲をリードした経験

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
フルリモート（出社一切なし）※バーチャルオフィスツール「ovice」を導入しており、オフラインと同じようにメンバーとのコミュニケーションが可能　※希望があればオフィスへ出社も可能

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:00

＜予定年収＞
700万円〜1,100万円

＜賃金形態＞
月給制
※想定年収には賞与を含む

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：438,189円〜687,503円
固定残業手当/月：141,811円〜222,497円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
580,000円〜910,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社独自のミッショングレード制（等級制度）に則り、能力・経験・成果をもとに相談しながら決定
■昇給：年3回（11月・3月・7月）
■賞与：年3回（11月・3月・7月）
※4ヶ月に1度インセンティブ手当（賞与）を支給
※最大、固定給（4ヶ月分）の30%をインセンティブとして支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

夏季休暇（2日間）、年末年始休暇（12/31〜1/3）、慶弔休暇、有給休暇、産休育休・介護休暇（取得実績あり）
※土日祝に面談や架電で出勤した場合、他の曜日に勤務時間を調整可

完全週休2日制

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
学習支援：業務に関わる書籍や記事、講座などは当社が全額負担

＜その他補足＞
■ヘルスサポート
ジム、マッサージ、整体、鍼灸、ヨガ、サウナ、温泉、岩盤浴、ヘッドスパにかかる費用を月に8,000円まで支給
■特別な日の時短勤務
家族や恋人との記念日、子供の入園式、入学式、参観日、告白や失恋した日など特別な日に時短勤務が可能
■クロスジョブ制度
他部署の役割、業務を兼務することができる社内副業制度
■副業可能
競合にならない範囲で個人の副業が可能
■PCとWi-Fi環境はご自身で準備いただきます
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社後半年間は契約社員（その後正社員契約に切り替え）※待遇面は契約社員、正社員ともに同様の内容

＜試用期間＞
6ヶ月